Вопрос кадровикам, юристам, прошу отвечать только компетентных

Заявления пишутся в свободной форме и собственноручно. Я сама сталкиваюсь с некорректными заявлениями. Нашла такой выход: напечатала образцы заявлений. Если написано не по образцу, не принимаю и директору на подпись не отношу.

Объясните, что предоставление отпуска гарантированное Трудовым кодексом ( т. е. Законом) право, и обращение за этим правом в виде заявления должно быть оформлено соответствующим образом.
Добавьте, что заявление и приказ на отпуск должны быть грамотно оформлены, т. к. являются основанием для выплаты отпускных. А далее изложите Ваши требования к заявлению, а лучше - напечатайте образец и иного заявления не принимайте.

Для нас самое главное заполнение приказа на ежегодный, учебный и т. д. отпуск. Мы смотрим согласно графика ежегодных отпусков и заполняем сами унифицированную форму на компьюторе. Только учебные и без сохранения внеплановые отпуска, работники ьподходят и быстро заполняем.

А в чём проблема то? Ну пускай пишут как попало, самое главное, чтобы там ясно было видно волеизъявление. Ну, а чтобы придерживались, не принимайте заявления в иной форме и раздайте всем свою.

при оформлении отпусков главное график, а заявление необходимо при переносе отпуска или если это учебный, без сохранения з/пл или иной отпуск. на основной можно написать "Прошу предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ...по.... (например 09.04.2010 по 08.04.2011 г) с такого-то по такой-то в количестве 28 (56) календарных дней.
Причем с приказом об отпуске работник должен быть ознакомлен за 2 недели до его начала.

Фоормы заявления на предоставление отпуска не существует. Главное, чтобы работник верно изложил основания для предоставления ему отпуска (основной, без сохраниея з/платы и др. ) и сроки.
Во избежание недоразумений целесообразно разместить на стенде (или др. способом) образцы написания различных форм заявлений, это значительно упрощает процедуры как для специалистов службы персонала, так и для работников предприятия.
Удачи!