Подскажите, я работаю год по договору,

Если ты хороший специалист - поставь руководству вопрос о своем уходе, в случае переоформления. Если ты ценный работник - тебя послушают.

Странно.
Почему ты не хочешь оформления по ТК?
Если ты работаешь по договору, то ты и так работаешь по ТК. Просто договор, видимо, решили перезаключить. Грубо говоря, с подряда на общий.
Смысл задницей вилять и гнуть из себя полуграмотное непоймичто?

Ну флаг Вам в руки! Хорошо, если не нужно будет брать больничный и на пенсию никогда не пойдете...

скажите что паспорт у вас потерян, диплом сьела собака, ИНН у вас украли, Страховое пенсионное свидетельство вы уронили с Троицкого моста в Неву, а еще вы кажется беременны, но еще точно не знаете, потому что у вас 1-я группа инвалидности и ваша мама инпектор государственной инспекции по труду сказала, что после вашего официально трудоустройства по Трудовому договору придет ЛИЧНО проверить наличие аттестации вашего рабочего места.

Я не знаю какие цели Вы преследуете, не желая оформляться официально. Это Ваше право, объясните, что у Вас есть официальное трудоустройство в другой фирме, пусть там и работа никакая и платят гроши, но Вам необходимо это для чего-либо. Однако имейте ввиду, договор подряда не совсем идеален. Так к примеру зарплата по договору подряда исключается из облагаемой базы для начисления взносов в ФСС, а нет взносов, не оплатится и больничный лист. Понятно, что Вы молоды и здоровы, но жизнь это не один день, сегодня не оплатится б/лист, а в будущем и страхового стажа не будет и будете Вы 40 лет иметь минимальный страховой стаж и получать копейки по тому же пресловутому б/листу.

Предложите работодателю оформить с Вами договор ГПХ. Но тут уж право работодателя как оформлять с Вами отношения. Если ценят Вас как ценного сотрудника - то пойдут Вам навстречу.