могут ли уволить с работы если не вышел 29 декабря в субботу.

Обязательно должны были предупредить под роспись каждого, что 29 рабочий день. Если такого не было, вы могли и не слышать по ТВ. Не беспокойтесь - правда на вашей стороне.

Прогул.
Все предупреждены, ты нет. Такого не бывает.

Есть производственный календарь! Для всей страны! По телеку говорили.
Уволить могут! Просите прощения. Кайтесь и в ноги!))))))

1) По возможности всеми правдами и неправдами не отдавать эту объяснительную
2) Не возвращаться стараться к этому вопросу, работать усиленно *2 задерживаясь на работе подольше месяц другой
3) Если все же начальство полезет в бутылку, то если работа дорога унижаться всячески перед ним (плакать просить обещать и проч.. )
4) Если 3 не поможет то не отдавать объяснительную и понять что так просто прогул не доказать
5) Если вас хотели уволить давно то смириться они уже все составили...

Не ссы! Я вообще на работу не хожу)))

А чем 29 декабря отличается от 16,20? Обычный рабочий день. Если не был (а) - прогул, объяснительная, увольнение. В объяснительной нужно написать причину - не была ознакомлена с приказом, что в вашей организации перенесли рабочий день, ведь письменно не знакомили? Да, по телевизору говорили, президент перенёс, но у Вас работодатель - не президент.

Нет не уволят. Напишут выговор!

да, в трудовом кодексе есть