Отдел кадров, HR
Подскажите пожалуйста форму заявления об переходе с полной ставки работы на пол ставки (что бы ходить пол месяца) или
будет работа. И должны ли мне отдать трудовую книжку?
Салтанат Алмышева
2 021
Напишите заявление о переводе на индивадуальный график работы. График составите и приложите к заявлению
Салтанат Алмышева
какая вы молодец! Вера точно! хотя я сейчас ходила мне сказали от врача справку принести...я мотивировала здоровьем своим...теперь пойду к терапевту
Инструкция
1
Работник, который справляется с основными обязанностями за промежуток времени, меньший, чем основное рабочее время, или ему требуется высвобожденное от работы время, может перейти работать на полставки. Для этого он пишет заявление на имя руководителя предприятия с просьбой перевода его на полставки. Заявление пишется в свободной форме
2
После получения положительной резолюции от руководящего лица изменяются условия трудового договора путем письменного соглашения между сотрудником и работодателем. В дополнительном соглашении к трудовому договору прописывается установленный работнику режим неполного рабочего дня – полставки (0,5 ставки) , указывается оклад (или тарифная ставка) и продолжительность рабочей недели в часах (например, 20-ти часовая) . Дополнительное соглашение заключается в двух экземплярах, один из которых отдается работнику.
3
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководством издается приказ о внесении изменений в штатное расписание. В графу «Количество штатных единиц» записывается 0,5, в графу «Тарифная ставка (оклад) » вносится тарифная ставка (или оклад) , пропорциональная отработанному времени, т. е. половина от оклада или тарифной ставки.
4
Оформить перевод на полставки можно по решению работодателя, если произошли изменения каких-либо условий труда и требуется сокращение затрат при сохранении штата сотрудников. При этом, руководство заранее уведомляет работников (под роспись) о предстоящих изменениях и затем издает приказ о внесении изменений в штатное расписание. Работодатель, в течении трех дней со дня издания приказа, должен уведомить службу занятости населения. С работниками, согласившимися с переводом на полставки, заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору. С сотрудниками, которые отказались принять новые условия, трудовой договор расторгается.
Вы можете взять заверенную копию трудовой книжки
1
Работник, который справляется с основными обязанностями за промежуток времени, меньший, чем основное рабочее время, или ему требуется высвобожденное от работы время, может перейти работать на полставки. Для этого он пишет заявление на имя руководителя предприятия с просьбой перевода его на полставки. Заявление пишется в свободной форме
2
После получения положительной резолюции от руководящего лица изменяются условия трудового договора путем письменного соглашения между сотрудником и работодателем. В дополнительном соглашении к трудовому договору прописывается установленный работнику режим неполного рабочего дня – полставки (0,5 ставки) , указывается оклад (или тарифная ставка) и продолжительность рабочей недели в часах (например, 20-ти часовая) . Дополнительное соглашение заключается в двух экземплярах, один из которых отдается работнику.
3
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководством издается приказ о внесении изменений в штатное расписание. В графу «Количество штатных единиц» записывается 0,5, в графу «Тарифная ставка (оклад) » вносится тарифная ставка (или оклад) , пропорциональная отработанному времени, т. е. половина от оклада или тарифной ставки.
4
Оформить перевод на полставки можно по решению работодателя, если произошли изменения каких-либо условий труда и требуется сокращение затрат при сохранении штата сотрудников. При этом, руководство заранее уведомляет работников (под роспись) о предстоящих изменениях и затем издает приказ о внесении изменений в штатное расписание. Работодатель, в течении трех дней со дня издания приказа, должен уведомить службу занятости населения. С работниками, согласившимися с переводом на полставки, заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору. С сотрудниками, которые отказались принять новые условия, трудовой договор расторгается.
Вы можете взять заверенную копию трудовой книжки
Igor Prostomuzik
38 749
Салтанат Алмышева
Уважаемая Ольга, Прошу вас помочь мне составить заявление, где смысл: прошу перевести меня на пол ставки с рабочем режимом а пол месяца( тоесть не каждый день ходить) А распределить мои часы в соответствии с появляющейся работой для меня. Я инженер по радиации и работа бывает рас в неделю лишь. Прошу еще как то описать, то что у меня под окнами разливают нелегально уксус и конечно воняет мне сильно и осенью был инцидент , я отравилась(((. Подскажите как построить свое заявление!!! Хочу пойти сегодня к ней. Она тиран и самодур, поэтому на человеческие качества не приходится расчитывать
Салтанат Алмышева
Наверное я хочу на неполную рабочую неделю, но как мне это описать в заявлении и есть ли закон??
оля правильно написала
Салтанат Алмышева
да, вы правы, я ей написала в комментарии. Прошу и вас помочь , прочитав все и написать мне!
трудовую отдают только при увольнении. пишите заявление в обычной форме с указанием причин для перевода на полставки (работодатель может и не согласиться).
Цырегма Цырендашиева
3 331
Прошу установить мне неполный рабочий день с ...по ...час. + доп. соглашение и приказ (в них пропишите условия об оплате)
Маргарита Cарычева
1 649
Похожие вопросы
- Подскажите, пожалуйста, как написать приказ о закреплении автомобиля за водителем с почасовой ставкой или как должно быт
- подскажите, как пишется заявление на предоставление характеристики с места работы
- Подскажите,пожалуйста,слышала о том,что если выходишь на работу,
- Подскажите, пожалуйста, как составить приказ о вызове работника на работу, если отпуск взят без содержания? Заранее спасибо
- подскажите, пжл., где можно найти форму заявления о сокращенном графике работы, при выходе на работу, если ребенку 8 м
- подскажите пожалуйста сайт,где модно найти формы заполнения заявления на отпуск и на смену фамилии
- Как оформить перевод работника с 0,75 ставки на полную ставку?Как приказ написать-по личному составу или осн.деятельн?
- Подскажите пожалуйста может ли процесс заполнения анкеты повлиять на решение работодателя о приеме на работу
- Можно ли оформить совместителя на полную ставку?
- Можно ли принять сотрудника на полную ставку одной должности и еще на 1/2 другой должности? как это оформить?