Конечно, суммируется. В табеле учета рабочего времени проставляется фактически отработанное количество часов в течение месяца. Все что отработано свыше установленной нормы часов, является сверхурочной работой и оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ) .
Например, по производственному календарю при 40-часовой рабочей недели норма в мае - 143 часа, а вы отработали по итогам месяца 159 часов, т. е. переработка составила 16 часов. За отработанные 143 часа вам положен оклад, а за сверхурочную работу расчет следующий:
(часовая тарифная ставка) х 1,5 х 2 часа
За последующие часы сверхурочной работы:
(часовая тарифная ставка) х 2 х (оставшееся количество сверхурочных часов, в вашем случае, 14 часов).
Отдел кадров, HR
Если я остаюсь сверхурочно на один час иногда, то оплата мне будет в размере 1,5 или часы по месяцу суммир и оплатят в 2
Алина Юшкова
1 488
Сначала проясни этот вопрос у руководства, а потом оставайся. Если это личная инициатива - больше благодарности ждать нечего.
Не должны. Учет идет по непрерывной переработке. К тому же имейте в виду, что если сверхурочно вы остались добровольно по собственной инициативе (или потому что просто не успевали выполнить работу в рабочее время) , никто вам ничего оплачивать не должен.
Тимур Абдрашитов
42 070
Алина Юшкова
нет, если день нормированный, по приказу оставляют после работы на 1-2 часа, то как в итоге оплата будет за каждый день переработки будут насчитывать или часы просуммируют и в конце мясяца тогда уже двайная оплата получается, как правильно?
Это смотря какой у тебя режим работы. Если ненормированный рабочий день, то ни первого, ни второго ты не получишь. А кто учитывает твое фактически отработанное время?
Сабыржан Олжабай
12 255
Алина Юшкова
нет, если день нормированный, по приказу оставляют после работы на 1-2 часа, то как в итоге оплата будет за каждый день переработки будут насчитывать или часы просуммируют и в конце мясяца тогда уже двайная оплата получается, как правильно?
обычно нифига не платят за это, даже в иностранных компаниях
Мария Страшнова
1 771
Похожие вопросы
- Сколько по закону должен человек отработать часов в месяц?
- Есть ли в ТК что нибудь о длительности рабочей недели? или о количестве проработанных часов в месяц?
- Могу ли взять трудовую на руки на 1-1.5 месяца? Хочу ехать в другой город и искать работу.
- Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
- Работник после трудового отпуска не выходил на работу почти 1,5 месяц без всякых уважительных причин. Как его уволить?
- Испытательный срок три месяца. Работник, проработав 1,5 мес., написал заявление об уходе. Подскажите, сей факт будет (+)
- скажите пожалуйста в отделе икадров должны составлять 2 приказа на отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до3) или один д
- подскажите пожалуйста человек проработал официально 1,5 месяца, сколько ему нужно отработать дней.
- У меня ребенок 1.5 г. и ждем через месяц рождения второго, меня увольняют как можно противостоять увольнению?
- Ушёл с работы не увольняясь, не забрав трудовую. прошло 1,5 года! Что делать?