А не поступают ли менеджеры кадров беззаконно, когда поступают так..? (описание внутри..)

Идёшь на собеседование, а там тебе дают огромную анкету, где выспрашивают с тебя всевозможную информацию, где ты обязан дать честно ответ на все вопросы, а сами, сообщая о своей фирме, специфике выплаты зарплат, и пр. информ. -как бы не всё договаривают.. Но это ты поймёшь уже потом, начав работать.. Например: когда тебя брали на работу, то тебе сообщили. что, допустим, ты будешь получать 2600,да? А потому, когда ты уже начал работать, то узнаёшь, что на самом деле ты будешь получать, скажем, 2300(и то-частями: на одной неделе одна часть зарплаты, то на другой..) и получается, вроде ты месяц работаешь. а денег не видишь-они как-то расходятся.. И узнаёшь, что 2600 ты будешь получать только если ваш магазин всегда будет безупречным, и что если "тайный покупатель",который якобы"случайно"зайдёт и будет вести себя провоцирующее и ко всему придираться, и если мы всё это безупречно выдержим, то наш магазин в этом месяце получит премию в виде этих 300 рублей-получается 2600,как и говорил кадровик. Понимаешь, как тебя обманули.. Потом всплывают и другие нюансы, про которые "забыли"рассказать, лишь бы ты устроился работать к ним.. Потом испытываешь разочарование, уходишь.. жалеешь о зря потраченном времени и ощущаешь себя обманутым: ты им ВСЁ о себе рассказал, открылся, а они, в свою очередь, цинично тебя на***ли!.. Иначе б не повёлся. .
Так вот, вопрос: с меня требуют подпись под тем, что я ответила честно и не буду против, если правду написанного мною где-то проверят, а вот им так нарушать закон и вводить в заблуждение законно? Ничего не нарушают при этом?