А когда же отменят трудовые книжки? ЗАчем они вообще нужны?

1. Я категорически против отмены трудовых книжек (хотя меня, конечно, никто спрашивать не будет) . Трудовая книжка – отражение «деловой биографии» работающего человека, даёт необходимый минимум информации, позволяющий сложить первоначальное представление о работнике.
2. Бывает так, что работодатели вовремя не подают в Пенсионный фонд сведения о новых сотрудниках. Соответственно возможны несовпадения между реальным стажем и тем, что зафиксирован в ПФР, – а иногда значение имеет даже один неучтённый день. Кроме того, появляется поле для злоупотреблений. Так что, на мой взгляд, полностью полагаться на учёт в ПФР не стоит.
Каких-либо конструктивных доводов в пользу отказа от трудовых книжек, кроме призывов избавиться « от рудиментов советского прошлого» и «сделать как в Европе» , сторонники проекта не приводят. Однако власть в очередной раз забывает про неизбывные российские «грабли» – в виде не всегда аккуратного учёта стажа, не всегда квалифицированных работников кадровых служб, не всегда надёжных компьютерных систем.
Избавятся от трудовых книжек, начнется жуткий бардак. Ведь для проведения каких-либо реформ необходимо подготовить надежную почву для нововведения. А у нас об этом думают когда гром прогремит.
Складывается впечатление, что депутаты, которые заседают в заксобрании, живут где-то далеко-далеко от России, а сюда приезжают в командировку, причем из аэропорта сразу в заксобрание, без пересадок. :-(

Стаж для больничного как подтверждать будешь?

У нас в российской системе права трудовые книжки никогда не отменят.

Совершенно с тобой согласен.