не отдают расчет((

Если нет договора о материальной ответственности и акта о приёме вами тмц, не парьтесь, к вам нечего будет предъявить. Если всё это есть, лучше увольняйтесь на их условиях, всё равно ничего не докажете. Не думаю, что они без этих документов рискнут вам что- то не выплатить. В суде первое что с них спросят, это вышеуказанные документы. Товар каким образом был на вас "записан? На бумажке, промокашке? Это не документ, должен быть именно Акт о приёме вами тмц и в присутствии комиссии кстати.

вы попали, будете еще сами должны, а не вам. а по делу, дело имейте кому передавали склад, на время отпуска. нужно сделать инвентаризацию и подать в суд, или запугать. конечно только в том случае, если у вас все шито-крыто

Правильно и делают, я бы такого сотрудника тоже выгнал. (мне достаточно прочесть было что ты написала, что бы понять что ты за сотрудник) При уходе в отпуск, проводится инвентаризация по акту приёма-передачи ...

Вы первый раз на складе работали? НИКОМУ и НИКОГДА не доверяйте! ! У меня на склад раньше директор ходил и утром находила сообщение: Игорь взял.... шоколадку. А какую, с какого склада (может из просрочки. А шоколад Линдор был, не по 10 руб. ) не уточнял. А в ревизию я рыдала. И уволилась через 6 мес. Если подписывали соглашение о полной материальной ответственности - то придется платить. Если нет, но обращайтесь в трудовую инспекцию. А расчет должны дать в день увольнения. Если задержат выплату - тогда тоже у инспекцию или в прокуратуру пишите. Убраться на складе придется т. к. Вы отвечаете за свое рабочее место, а кто и что там намусорил это никого не будет интересовать.

Подай в суд, все равно там работать уже не будешь