подскажите как уволиться без последствий...

Ну думаю можно попроситься в отпуск до НГ, там отгулять праздники а уж потом уволиться и сразу на новое место. а вообще если у вас адекватное начальство можно предупредить об уходе и обсудить придется вам отрабатывать или нет и уже исходя из этого решить вместе когда лучше написать заявление. И обязательно пишите в 2-х экз с подписями и датой начальника на обоих экз, один оставьте себе на нем пусть вам так же припишут с отработкой или без. Так вы обезопасите себя от лишних конфликтн. ситуаций. Если начальство в адеквате подпишет без лишних комментариев. На счет мед стажа сказать не могу. Но при увольнении (в последний раб день) вам должны выдать полный расчет (зп за отраб. месяц (со всеми премиями и проч, в общем как если б не увольнялись) +компенсация за неотгуленный отпуск, трудовую книжку и рекомендательное письмо если надо и приказ об увольнении.

О каких последствиях Вы беспокоетесь? Работник в праве расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за 2 недели ( ст. 80 ТК РФ) . Только заявление зхарегистрируйте. В последний день работы Вам обязан выдать трудовую и расчетные. Если у Вас есть отпуск, Вы имеет право взять его с послудющим упольнением ( часть 1 статьи 127 ТК РФ) . Расчетные в таком случае Вам обязан выдать за 3 дня до отпуска.

Мое глубокое убеждение, что по собственному желанию можно уволиться только тогда, когда у вас на руках есть заявление о приеме на другую работу.