За какой период этот отпуск?

Честно говоря сломал шею выворачивая смотреть!
Давайте будем разбираться, причём с ВАшей помощью, т. к. шея у меня одна и нужна будет на работе!
Дата приёма работника 04.05.2009г. , от неё и будем плясать, с учётом, что работнику положено 28 к. д. и он не брал за свой счёт более 14 к. д. в каждом рабочем периоде.
Итак поехали:
1. 04.05.2009-03.05.2010гг. - 28 к. д.
2. 04.05.2010-03.05.2011гг. - 28к. д.
3. 04.05.2011-03.05.2012гг. - 28 к. д.
4. 04.05.2012-03.05.2013гг. - 28 к. д.
5. 04.05.2013-03.05.2014гг. - 28к. д.
Так что можете свободно расчитать, разбить по роабочим периодам. Если положено 6 к. д. доп. отпуска, то прибавьте к 28 к. д.
Так же среди практикующих специалистов существует 3 мнения (причём все обоснованные) :
1. Издавать приказ на каждый период, с дробью.
2. Издавать приказ (а) , т. е. один приказ но на 2 периода.
3. Издавать приказт на 2 периода.
Какой лучше, можно спорить долго и упорно, причём аргументированно.
Из всего выше написанного, можно расчитать и понять, что откуда берётся.
Так что надеюсь помогло, удачи на поприще КДП. Буду рад если появится новая коллега, умеющая понять!

у вас последний период указан не верно. . в карточке, два года не может быть, только год.

Здесь правильный только первый период (2009-2010г) . И чтобы определить за какой период давать отпуск - надо в этом порядок навести