Отдел кадров, HR

Период отпуска

Уважаемые кадровики, помоги пожалуйста совсем запуталась с этими периодами. У меня сотрудница устроилась на работу 23.04.2007. Я ей предоставила отпуск 1-й 23.04.2007-22.04.2008 - 28 к. д.
2-й отпуск 23.04.2008-22.04.2009- 28 к. д.
3-й 23.04.2009-22.04.2010-28 к. д.
4-й 23.04.10-22.04.2011- 28 к. д. с 19.04.10 по 17.05.10
Но с 17.05.10 по 03.10.10 она уходит в отпуск по беременности и родам. И следом уходит в отпуск по уходу за реб. до 1,5лет.
Вышла на работу раньше положенного срока (вызвал рук-ль) т. е. в отпуске должна была быть до 24.01.2012г. , но вышла 22.11.2011г.
Теперь она просит очередной трудовой отпуск с 21.01.2013. Как правильно передвинуть период и посчитать количество дней отпуска.
Я сделала так: я посчитал фактические дни отпуска по уходу получилось 412к. д. и эти дни прибавила к последнему периоду т. е .к 22.04.2011г. получилось что следующее право на отпуск наступает только 11.06.2012г. Правильно ли я сделала. За ранее большое спасибо. Опыта самой разобраться не хватает.
Александр Аверкин
Александр Аверкин
78
4-ый отпуск работница отгулял "авансом", рабочий год, за который ей был предоставлен отпуск она не отработала.
16 дней лишних отгулял.
следующий рабочий год, за который у неё возникло право на очередной отпуск с 22.11.2011 - 21.11.2012, 28 к. д. - 16 к. д. = 12 к. д. ей положено за прошедший рабочий год.
кроме того, у неё уе есть право на отпуск 28 к. д. за рабочий год с 22.11.2012 по 21.11.2013
Акжол Ташибеков
Акжол Ташибеков
90 479
Лучший ответ
В принципе правильно, только вы ошиблись в датах. Пользуйтесь калькулятором никогда не ошибетесь.
Калькулятор Сколько дней между двумя датами и калькулятор Дата плюс количество дней
Не забывайте что 4-й отпуск был предоставлен авансом за неполностью отработанный год, который она должна отработать в следующем рабочем году Отпуск по БИР входит в стаж дающий право на отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком с 04.10.10 по 21.11.11 равно 413 дней. Сдвигаете рабочий год на количество дней отпуска и получаете период за который был предоставлен отпуск авансом с 23.04.10 по 08.06.2012, считается отработано в этом рабочем году (с учетом отпуска по БИР) только 5 мес с 23.04.2009 по 03.10.10, т. е. 5х2,33=11.66 дней (долг 16.34дн.) . За рабочий год с 09.06.2012 по 08.06.2013 вы должны предоставить отпуск 28-16,34 (отпуск авансом) =11,66 дня, а вот за рабочий год с 09.06.2013 по 08.06.2013 ей уже будет положен полный отпуск 28 дней.
Евгений Максимов
Евгений Максимов
97 499

Похожие вопросы