Продаем филиал - вернее само здание и оборудование новому собственнику. Кто будет увольнять рабочих?

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

можно вообще по соглашению сторон расторгнуть договор с сотрудниками - думаю 3 оклада очень стимулируют их к этому решению. основной вопрос будет с декретными тетками.

сотрудники оформлены у юр. лица у ВАС, кто там кому, что продает их вообще не касается, они ж не рабы, что бы вы их с ненужной вам плантацией кому то продавали) если сотрудники ВАМ не нужны вы их сокрашаете, если сотрудники КОМУ ТО нужны, вы их увольняете в связи с переводом к новому юр. лицу. Если сотрудники НЕ ХОТЯТ к новому юр. лицу переводиться вы их обязаны сократить. ИТОГО вариантов: 2 штука- увольнение в связи с переводом или сокращение. Досрочно расторгнуть договор можно по соглашению сторон, но я не думаю что ваши сотрудники которых дофига попросят у вас мало-мало денег за соглашение ИТОГО: вам выгоднее по "курсу цетробанка" их отправить в сокращенное иплавание со всеми в рамках ТК РФ выплатами нежели оплачивать их "по соглашению? да, согласен ..5 окладов мне и 8 другу Васе менеджеру из 5-го отдела, он глухонемой со вчерашнего дня я у него в юристах на пол ставки за откат в 50% от соглашения ) " СОВЕТ: воспользуйтесь юристом, вы меньше потеряете .