как увольняют по статье?

Читаю и диву даюсь народу.. . На все есть трудовой кодекс. Должны были составить акт, проверка должна была проводиться в Вашем присутствии, этот акт должны подписать независимые свидетели, т е работники не связанные с Вами трудовыми отношениями. Пишите заявление по собственному, отрабатываете 2 недели, в день увольнения ВАМ ОБЯЗАНЫ ВЫДАТЬ трудовую, справку 2-НДФЛ, справку о среднем заработке за 3 месяца ( это справка обязательна для постановки ВАС на учет НА БИРЖЕ, сейчас даже для минималки требуется эта справка, в соответствии с ПРиказом Министерства здравоохранения №847 от 30 сентября 2010), спраку о том, что Вы работали там-то и там, столько-то, номера приказов принятия и увольнения. Если Вам не выдают трудовую книжку, спокойно уходите, каждый день невыдачи Вам трудовой книжки оплачивается полностью как отработанный. В их интересах отдать Вам книжку. На счет записи по увольнению, проследите, чтобы записали увольнение по статье 77 п. 3. Если документальных доказательств нет о Вашем проступке, через две недели разворачиваетесь и уходите, я бы пождала месячишко - еще одну зарплату получите не работая. Потом идете в суд, там суть да дело... ещё одна зарплата накапает.... И ничего не бойтесь, на все есть закон, но это все действительно при условии, если у Вас был заключен трудовой договор. Если его вообще нет, ещё проще, доказать вообще ничего практически не смогут. Дерзайте!!!

ОЛЬКА, могут, если факт хищения установят в судебном порядке, никакое заявление по собственному не поможет
И что значит плохо рассчитают при увольнении? Выплаты при увольнении (компенсации, заработная плата) положены ВСЕМ, при увольнении по любому основанию.

Напишите заявление по собственному желанию в 2 экземплярах, один завизируйте и оставьте себе. После этого уволить по статье не имеют права, единственное плохо расчитают при увольнении...

ситуация не простая. . пишите по собственному и приходите за трудовой в день увольнения. Не отдадут- в трудовую инспекцию или суд. Факты хищения в вашем случае доказать довольно сложно, время упущено, но запись в трудовую они могут накатать какую угодно из вредности, будьте к этому готовы. Помните, что все проверки по факту хищения должны были проводиться в вашем присутствии, ничего не подписывайте. Короче, ситуацию прогнозировать сложно, копите нервы, а лучше попробуйте договориться.