Как правило на новой работе приходится изучать новый материал. И сроки на его изучение крайне малы. Или просто занятие, от которого по жизни вы далеки были. Вас с натяжкой все-таки берут на неделю, другую. А если повезет можете даже месяц с лишним проработать. Но первое впечатление о вас уже навсегда отпечаталось в голове работодателя. Коллектив не сильно жаждет с вами общаться. А клиенты все как подговоренные. После возникает мысль: "Все работодатели сво и по объявлению на работу не устроится". Но, у других же как-то получилось?... А если это тянется уже не первый год?.. .
И дело вовсе не в зарплате. Это понятно: сразу после института много не заработаешь. Но, почему известные фирмы, которые берут на стажировку ( пусть и не по специальности, если она редкая) говорят: "Вы даже прожиточного минимума не стоите". А мелкие говорят: "Вы стоите гораздо большего". А может и вовсе нет смысла держаться за эту пресловутую трудовую книжку. Но ведь где-то нужно доставать пенсию. И как-то надо объяснять очередной фирме, почему вы не хотите работать официально.
Отдел кадров, HR
Где научиться быстрому поглощению знаний? Или а вы легко обучаемы?
Надо попробовать устроиться через знакомых. Или, когда будете устраиваться на новую работу, сразу договоритесь с начальником, чтобы дал время на освоение новой работы, т. к. стажа у вас нет, но вы легко обучаемая (а что вы теряете, заявив такое?) . Можно еще попросить и наставника, хотя бы на неделю. Пусть работодатели округляют глаза, но зато они предупреждены, И вы будете спокойно вникать в дело. Алиса права - самой сделать быстрее. Скольких я уже выучила, но и сил на это ушло много. Насчет пенсии - думайте о ней смолоду. Лучше всего сами откладывайте на старость и не трогайте этих денег, но и устройство по ТК РФ с соблюдением всех законов лучше и спокойнее.
А вы действительно стоите пока очень мало. Институт дает базу, но не все ее "берут". Обучение нового работника -это прежде всего нагрузка на старых работников. Учить тяжело. Это надо объяснить что и как сделать, потом проверить, потом переделать самому. Тройная работа. Мне легче сделать самой за 15 минут, чем полдня мне кто-то мозг выносить будет. Там что учиться надо самому, присматриваясь, подслушивая и осторожно выспрашивая по настроение. А с оформлением все-таки лучше-стаж, все отпуска-больничные, соцвыплаты. Да и все-таки кодекс мы должны чтить, его не зря умные люди писали.
Александр Сотников
Ну вот (. Стою я мало. Тогда откуда мне стаж взять?
попробуй через постель начальника, очень помогает
Александр Сотников
Я из приличной семьи (.
Лариса Васекина
Через постель не выйдет. Таких сотрудников держат пока не надоедят, а потом -на улицу.
кем вы ищите работу? на кого учились?
Похожие вопросы
- Кому работадатель отдаст предпочтения тот кто имеет высшее образ. но нет знаний или без выс.образ но есть знание
- сколько я обязана отработать на предприятии, если они меня обучают? и есть ли такое вообще в ТК?
- могут ли сотрудницу уволить после выхода из отпуска по Беременности и родам. Не разрешают на легкий труд
- Сколько нужно обучать человек охране туда в ооо из 16 чел.
- Как быстрее уволиться: написав заявление по собственному или написав по соглашению? В каком случае это быстрее, если
- Что дает справка на легкий труд при беременности?
- Легкий физический труд
- Считается ли выходным днем День знаний, для тех родителей , у кого дети идут в первый класс?
- кто работает оператором пк? Там нужны знания EXEL? в чем вообще заключается работа?просто я без опыта
- как научиться граммотно отказывать в работе и по закону тем,кто мне не по душе?