Я работаю в магазине и все праздничные дни у нас рабочие, вопрос такой: я хочу взять отпуск с 1 января на 7 дней, до какого числа в этом случае будет длиться отпуск (учитывая факт переноса праздничных нерабочих дней во время отпуска)?!
Заранее спасибо
Отдел кадров, HR
Сколько будет длиться отпуск?
Что значит отпуск в эти дни невозможен?! Не отвечайте людям бред! Отпуск возможен абсолютно с любого числа, в том числе и с праздничного ( как в данном случае), просто праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются, соответственно, отпуск, оформленный с 1 января фактически увеличивается на количество праздничных дней внутри него, а оплате будут подлежать только заявленных 7 дней!
1-8 января являются нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ), следовательно, в дни очередного отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). получается 7 к. д. отпуска - с 9 по 15 января
Елена Илтубаева
Великолепно, спасибо огромное, вы мне очень помогли!
что значит "хочу взять"? график отпусков для чего? тем более в магазине в праздники самые высокие продажи
Елена Илтубаева
Это значит что это МОЙ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК
это во первых
Во-вторых в нашем тц это самые тухлые дни
Ага
это во первых
Во-вторых в нашем тц это самые тухлые дни
Ага
Если Вы не стоите в ГО на 2015г., а он сегодня последний день когда должен быть утверждён, Вас начнут знакомить с завтрашнего числа, то крайне сомневаюсь в предоставлении этого отпуска, если конечно не льготные категории. А так если утвердят, то часть ЕОО будет с 01.01.2015г. -15.01.2015г., вот по этому и крайне сомневаюсь что предоставят, с вероятностью 99%. Вот с 09.01.2015г. легко и просто.
Елена Илтубаева
Дали
Правда на две недели
И хитро - с 1 по 14 отпуск по факту, а на бумагах до 23 что ли, но эти дни я буду работать и их потом как премию учтут так что норм спасибо)
Правда на две недели
И хитро - с 1 по 14 отпуск по факту, а на бумагах до 23 что ли, но эти дни я буду работать и их потом как премию учтут так что норм спасибо)
Алексей Краснолуцкий
Праздничный день не может быть первым днем отпуска по закону. Тогда лучше с 31 декабря.
1-8 января - праздничные дни для всех без исключения. Если ваша смена совпадает с праздником, то оплата должна производиться не менее, чем в двойном размере. А вот отпуск в эти дни невозможен. Очередной отпуск не может совпадать с праздниками. Возможно предоставления отпуска без сохранения заработной платы, но только по договоренности с работодателем. В трудовом кодексе ничего не говорится об исключении праздничных дней из отпуска без сохранения зп. Но этот вопрос спорный и разные кадровики решают его по-разному. Все зависит от решения вашего начальника.
Похожие вопросы
- 2.33 кал.дня, это сколько отдыхать в отпуске
- сколько дней ежегодного отпуска мне положено если я работаю с 28 января и хочу пойти в отпуск с 14 июля.
- Сколько дней положен отпуск? И что такое отпуск за отработанное время?
- Сколько дней оплачиваемый отпуск в связи с обучением в высшем уч.заведении?
- Через сколько "сгорит" неиспользованный отпуск, скажем, за период работы с 1.09.12 по 31.08.13?
- Скажите, можно ли в 14 лет ребёнка оформить на работу секретарём и сколько должен длиться его рабочий день?
- на сколько можно взять отпуск без содержания? На каких основания мне его могут не дать?
- Вопрос про отпуск.Сколько календарных дней длится оплачиваемый отпуск
- как рассчитать за сколько дней необходима компенсация отпуска????
- Отпуск длится 28-рабочих дней, считается ли воскресенье и праздничные дни?