Отдел кадров, HR
Скажите, можно ли в 14 лет ребёнка оформить на работу секретарём и сколько должен длиться его рабочий день?
Нет. В 14 лет ребенок просто не способен работать секретарем. Накосячит еще чего нибудь там...
Лилия Давлетова
Просто ответьте на вопрос - да/нет
не более 4 часов, нет конечно ребенок на такую должность никак не подходит
Елена Хлапцева
84 401
Лилия Давлетова
А где указаны требования к должностям? И на какие должности ребёнок в 14 л. может быть принят? Кроме творческих профессий
В соответствии с частью 3 статьи 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет. При этом необходимо соблюдение следующих условий: работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся; работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы (желательно получить справку из учебного учреждения о расписании учебных занятий, что позволит избежать нарушения установленного порядка привлечения подростка к труду, установленного ТК РФ); на заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Несмотря на то, что ТК РФ не устанавливает, в какой именно форме – устной или письменной – должно быть получено данное согласие, желательно получить письменное согласие, что поможет в будущем избежать споров о правомерности трудоустройства 14-летнего работника. Подобное согласие может быть оформлено в качестве письма или заявления о согласии на работу несовершеннолетнего, подписанное кем-то из родителей и руководителем (уполномоченным лицом) органа опеки и попечительства по месту жительства юного работника. Поскольку ТК РФ не определяет форму выражения родителями своего согласия на работу их ребенка, то согласие родителя (опекуна, попечителя) может быть изложено и непосредственно в трудовом договоре после подписей представителя работодателя и работника. На практике распространение получил именно такой вариант представления согласия законных представителей подростка. Основанием для дачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора может быть как обращение самих родителей, так и работодателя.
Продолжительность рабочего дня 2, 5 часа.
Продолжительность рабочего дня 2, 5 часа.
Похожие вопросы
- Отпуск длится 28-рабочих дней, считается ли воскресенье и праздничные дни?
- Как можно сократить рабочий день (по ст. ТК если ребенок до 14 лет можно неполный рабочий день)
- Как оформить 16-летнего ребенка на работу? И на сколько часов? Надо ли согласие родителей оформлять нотариально?
- Жена уволилась с работы по уходу за ребенком до 14 лет.
- Работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает неполный рабочий день.
- Можно ли выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Работа как правильно все должны оформить? Что и кто кому должен?
- Не выход на работу в первый рабочий день.
- Может ли Работодатель отказать в выходе на работу на неполный рабочий день (полдня) женщине, имеющей ребенка до 3 лет?
- После увольнения я должен отработать 14 календарных или рабочих дней (я работаю 3/3)?