Короче вчера предложили работу. Сразу съездил на собеседование. Сегодня должен выйти в свой первый рабочий день.
Но ситуация такая, что я не смог сомкнуть всю ночь глаз.
Нормально будет позвонить своему будущему работодателю и попросить перенести мой рабочий день на следующую неделю?
Отдел кадров, HR
Не выход на работу в первый рабочий день.
Нормально, если причина объективная.
Всю ночь не сомкнул глаз почему? Ребонок заболел, или пробухал всю ночь?
Всю ночь не сомкнул глаз почему? Ребонок заболел, или пробухал всю ночь?
Ищи другую работу сразу так дела не делаются
Смешно.
И можешь сразу искать новую
И можешь сразу искать новую
Да нет, это не нормально, это уже тёмное пятно на тебя негласно ляжет, в мыслях у начальства станешь, образно говоря, нерукопожатным.
Ну ладно, иди выспись, что уж теперь.
Работа не волк...
Ну ладно, иди выспись, что уж теперь.
Работа не волк...
Не нормально. Можете искать другую работу
Не нормально!
Если документы не сдавали то ищите лучше другую работу . начальство любит обязательных, какие сдохнут но сделают а вот это вот я не спал ой у меня пятка заболела значит вам не работа нужна вам отмазка чтобы на работу не ходить
Конечно нет либо вы выходите либо сразу уволены за прогул это не детский сад что не выспался значит можно не идти на работу или плохо чувствую значит не пойду на работу здесь либо больничный либо выходите на работу иначе уволят
нет, работа потеряна
Он скажет:"Ты случаем не о*уел,паря"?
само оно
что бы выпнули..
что бы выпнули..
мдааааа....каких нынче только "кадров" нет....Конечно, позвоните руководству, скажите что не придёте сегодня, и что завтра принесёте записку от мамы...Ладно если бы это бы вы долго там работали и по какой-то причине не вышли день на работу предупредив руководство, но в первый же рабочий день, репутация будет полностью стёрта в пыль после такого. Я скептически отношусь даже к тем кандидатам, которые опаздывают на собеседование, а не выйти на работу, ну это вообще уже край
Минус репа в глазах работодателя. Я бы не стал рисковать
Похожие вопросы
- Может ли Работодатель отказать в выходе на работу на неполный рабочий день (полдня) женщине, имеющей ребенка до 3 лет?
- Как организовать работу кадровой службы, завтра первый рабочий день в новой должности, кадровик в единственном лице,
- Работник с 25.01.10 уходит в отпуск на 28 дней. День выхода на работу выпадает на праздничный день.
- Сегодня первый рабочий день в этом году, вопрос когда дадут 13-ую зарплату? спрашивать не удобно и очкова вдруг обломают
- На работе в первый же день произошел конфликт.Правильно ли я поступила забрав свое заявление о приеме
- Если на работу этично приходить за 15-20 минут до начало рабочего дня, то уходить с нее будет этично за 15-20 минут
- Сегодня был первый пробный рабочий день!взяли документы на оформление,и я подписала договор!!
- Как можно сократить рабочий день (по ст. ТК если ребенок до 14 лет можно неполный рабочий день)
- Оплата труда в выходной (рабочий) день!
- Есть ли у кого образец приказа о работе в праздничные дни? (31- выходной, 5,6,10 рабочие дни)