Как мне быть? подскажите пожалуйста!

после выхода с декретного они не должны они ОБЯЗАНЫ предоставить работу почитайте ТКРФ там все описано вашу должность сделали полной ставкой значит у вас изменилось рабочее место а должность не сократили значит ваша должность есть и вам есть куда выходить на работу спустя 3 года а сокращают пусть последнего прибывшего сотрудника и еще в наше время на пол ставки работают либо совмешение (2 должности на одном предприятии) либо совместительство (2 работы на разных предприятиях) так что если у вас одна должность и платить вам должны полную ставку если будут проблеммы то вам в местную трудовую инспекцию а не сюда

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ст. 256 ТК РФ)
Сократить занимаемую вами должность пока вы в отпуске по уходу за ребенком находились работодатель права не имеет. Требуйте предоставить вам ваше рабочее место, а в случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вашу должность сократить нельзя. Работодатель обязан предоставить вам прежнюю должность, хочет он того или нет. Другое дело, что он может сократить вашу должность сразу после вашего выхода.

ну значит работать полную ставку. или увольняться

Напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в 2 экземплярах, на вашем экз. кадровик или секретарь должны поставить отметку о входящем документе. Желательно, чтобы отказ был обоснован в письменном виде: на заявлении или др., ну и диктофон можете держать в кармане, прийти на разговор со свидетелями. Далее - в Трудовую инспекцию обращаетесь. Ни о каком сокращении и речи быть не может, люди вам ответили почему. А то, что вам говорят на работе - это верх наглости и неуважения.