Отдел кадров, HR
отпуск 40 дней работаю водителем могу ли я 12 дней взять денежной компенсацией
да.
Azat Bazarbekov
а какая статья не знаете
Можете, но - на усмотрение работодателя...
за вредность деньгами нельзя только отпуском
Скорее всего дополнительные дни отпуска у Вас за вредность, а в этом случае они компенсации подлежат только при увольнении. В остальных случаях возможно. Как правильно замечено выше при согласии работодателя.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
ст. 123 Трудового кодекса. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Похожие вопросы
- Имею ли я права выбора: отпуск или денежная компенсация за непредоставленный мне отпуск?
- Как оформить прикз об отзыве из отпуска с денежной компенсацией за не использованные дни
- Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней и отпуск в 28 дней авансом перед декретом?
- Вопрос о денежной компенсации за отпуск....
- Могут ли не отпустить в очередной отпуск? если я работаю 5 лет предыдущие года брал компенсацию, у меня куплены путевки
- Могу ли я взять отпуск 10 дней, а не 7, 14, 21 или 28. Т.е. отпуск не кратный 7 дням?
- Могу я взять оставшиеся дни отпуска за этот год в следующем году? У нас отпуск - 36 дней, брала - 14дн.
- Сотрудница работает в организации с 11.01.10.Может ли она взять отпуск 28 дней до дикретного отпуска (с 14.06.10)?
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск(23 дня) должен быть выше оклада?
- Если человек выходил работать в выходные дни на пару часов, то сколько он может взять часов на отгул в другой день?