Отдел кадров, HR
Вы бы взяли на работу гея если он хорошо справляется с обязанностями? Или вы однозначно против таких людей?
Нет не взял бы. Есть категории профессий, где они просто не приживаются, на флоте например. Вся суть в том, что геи начинают рано или поздно домогаться нормальных людей, что рано или поздно приводит к конфликтам, которые могут сказаться на работоспособности коллектива, а коллективов состоящих из одних геев к счастью пока нет. Но есть профессии которые как специально созданы для геев, ну там официант в ночном клубе или помощник кутюрье какой нибудь.
По барабану его половые пристрастия, главное - работа
На работе пофигу с кем он трахается вне её....
А у него что, на лбу написано, что он - гей? А если "манерный" - то не взял бы, да манерные на мою работу и не пойдут.. Пидоры, что с них взять?...
если он собирается на работе работать, то я и не узнаю. гей он или нет.
а если он выставляет это напоказ. значит, собирается домогаться коллег, не работая сам и мешая другим, и такой никому не нужен.
Вообще, люди не должны выставлять напоказ свои сексуальные вкусы в местах, не имеющих отношения к сексу. В клубах. в рубрике ТДВ, у сексолога - пожалуйста. А в остальных местах это надо запретить.
а если он выставляет это напоказ. значит, собирается домогаться коллег, не работая сам и мешая другим, и такой никому не нужен.
Вообще, люди не должны выставлять напоказ свои сексуальные вкусы в местах, не имеющих отношения к сексу. В клубах. в рубрике ТДВ, у сексолога - пожалуйста. А в остальных местах это надо запретить.
Главное чтобы работник относился к обязанностям ДОБРОСОВЕСТНО!
В этом случае он и научится быстро (станет специалистом) и проблем с ним не будет вообще!
А вот чем он занимается в свободное время, балуется под хвост или вручную стирает - это его личные проблемы, если он этими проблемами никого не грузит на работе!
В этом случае он и научится быстро (станет специалистом) и проблем с ним не будет вообще!
А вот чем он занимается в свободное время, балуется под хвост или вручную стирает - это его личные проблемы, если он этими проблемами никого не грузит на работе!
от куда я буду знать что он гей, если он сам не скажет?
если он Профи.. и самый лучший.. почему бы и нет.. какая в жопу разница.. кто он?))
Ну, если вышибалой :) то пусть бузотёров е... э-э-э... ехидничает :))
Если работник просто хорошо справляется с обязанностями, то я не настолько толерантна. А вот если он гениальный работник и свои пидорством не хвастается, и по нему это не видно, то почему бы и нет?
Канеш взял бы, если бы не знал что он гей.
Взять-то взял бы, но, пожалуй, троллил бы, по крайней мере, первое время.
Типа, недовольный клиент пишет нам гневное письмо типа "да вы просто пидарасы, что ж вы творите-то", а я показываю письмо работнику и спрашиваю недоуменно: "и как это он догадался?... "
Типа, недовольный клиент пишет нам гневное письмо типа "да вы просто пидарасы, что ж вы творите-то", а я показываю письмо работнику и спрашиваю недоуменно: "и как это он догадался?... "
Без разницы. Вы в крестьяне?
И чё? доверить класс по ОБЖ или Этике?
Взяла бы, главное чтобы делал свою работу ну и естественно чтобы свои голубые качества не выставлял на показ. А так по барабану )
смотря чё за гей.. если адекватный чел, профи и не особо афиширует свою ориентацию.. то почему не взять.??. главное чтобы можно было уволить если он начнёт вытворять что-то непотребное..
Взял бы
Пошел он в жопу. Пидарам место на помойке
Похожие вопросы
- Могут ли не взять на работу после собеседования из-за того, что
- Предложили работу секретарем в строительной фирме.+ к основным обязанностям секретаря добавили работу кадровика.
- Можно ли взять на работу сотрудника без образования?
- Сколько компания должна мне выплатить компенсацию за то что меня не взяли на работу после декретного отпуска
- хочу взять на работе день без содержания а начальник не отпускает имеет ли он на это право не отпускать меня?
- Собираюсь взять на работу пенсионера 65 лет.
- Где взять опыт работы человеку с дипломом?
- Что ответить работодателю на тупой вопрос при собеседовании: «почему именно вас мы должны взять на работу?»
- Работодатели вы бы взяли на работу девушку, только за то что она симпотична?
- А пьяного человека с запахом перегара могут ли взять на работу?