Как Вы относитесь к такой формулировке мыслей от сотрудника: "Платили бы нормально, может и не воровали бы... "

Это плохой сотрудник!

Фигня! Кто ворует, тот будет воровать и при большой зарплате. А кто не ворует, не станет этого делать и при маленькой.

Глупая логика. Сколько нормально... Миллион в месяц? Дак и после такой зарплаты будут воровать только не на миллион, а на миллиард. Потребности растут же. А воруют на 90% населения, а то и больше. Кто-то легально, кто-то не легально. И у кого будет возможность. Несмотря кто перед вами грузчик или министр. У них лишь обьемы воровства разные)

А как относиться? Зарплаты наемных работников действительно в большинстве своём низкие. А собеседования проходят люди, которые умеют себя выгодно показать, а мысли их никто не видит.

как не борись коррупцию не убьешь.

Ожидают достойной зарплаты и воровать не будут.

Сугубо жлобская логика. Сколько ни дай, все будет мало. Следуя такой логике, можно оправдать все, что угодно, от банальной кражи до убийства при ограблении: "А мне плОтЮт мало, а жрать хотца! "Жлобы...

Материальной мотивации для среднестатистического сотрудника хватает максимум на 6 месяцев. Это связано с тем, что растут доходы - растут потребности и как показывает практика потребности растут быстрее. Сотрудник с таким мышлением будет воровать даже если з\п будет больше, чем у генерального директора. Явным подтверждением этой теории является то, что сотрудник не смотря на неудовлетворенность в заработной плате, не меняет место работы, просто продолжает воровать - приоритеты на лицо!!!)

говорить можно что угодно, а вор должен сидеть в тюрьме.

Понятие "нормально" очень растяжимое, сколько ни плати, все равно будут воровать, всегда им будет мало... да и потом кому-то сам процесс "взять на халяву" кажется интереснее, чем получить честным путем..

Глупо не стырить если само в руки плывет

Чем больше зарплата, тем больше воруют.

Ах ах излюбленные фразы скажу сразу сколько не плати всегда будет мало. А вор он и в африке вор увольнять таких надо. К примеру депутаты.