Что написать в объяснительной, если ушёл раньше на 3 часа ?

Вообще странно что на заводе ни какого нет я мастером работаю на ПТО локомотивн. депо и уж точно не прошу мне не каких заявлений писать в любую смену обязательно должен быть старший а объяснительную ты уже отписал тут перепиши все это только в более грамотной форме

Честно написать причину!

Придётся найти убедительную причину
указанную в договоре )

Налицо самовольный уход с работы...

Принесите справку от зубного и скажите что передавали заявление вообще то нужно было начальству позвонить и отпроситься а так прогул получается

зуб больше не мучает!

3 часа отсутствия на рабочем месте прогулом не являются. Во вторых, если вы заручитесь документом из лечебного учреждения, удостоверяющего факт вашего обращения и приложите его копию к обьяснительной записке, ни о каком дисциплинарном взыскании, тем более об увольнении, речи быть не может. Напомните работодателю, что виновное должностное лицо, творящее беззаконие на своём предприятии также несёт административную ответственность, при злоупотреблении весьма серьёзную. Обычно это действует магическим образом.

Да Вы уже всё сами написали...

прогул -это отсутствие на рабочем месте более 4х часов. Менее -не прогул. У вас там судя по описанию сплошные нарушения норм охраны труда. Работа в течении 2х смен вподрят запрещена . Если сотрудник плохо себя чувствует, то он обязан предупредить об этом работодателя и иногда в рамках требований внутренних инструкций организации написать служебную записку. Никаких отпусков за свой счет на 3 часа не нужно оформлять, просто в табель поставят фактическое отработанное вами рабочее время и все. Отпуск предоставляется в рамках норм ТК РФ в КАЛЕНДАРНЫЙ днях, а не в часах, нельзя предоставить отпуск на 3 часа, фигня там у вас в кадрах полнейшая в умах. Хотят объяснительну, ну напишите объяснительную. И не нужно все так детально о своем здоровье описывать, это ваше личное дело и врача, просто напишите в связи с плохим состоянием здоровья, срочно вынужден был обратиться за медицинской помощью и все.

в таких случаях надо сразу же обращаться в медпункт и фиксировать острую зубную боль

Так и напиши. По причине непереносимой зубной боли, я не в состоянии был работать и ушел в больницу. С товарищем по смене уход согласовал. Заявление на имя начальника цеха перед уходом написал.

понос замучил

1). Напиши, что слабость в желудке и боли не дали возможности не только продолжать работать, но и находиться в более-менее гигиенических условиях. Напиши что в столовой обедал и получил пищевое отравление. Что простшь прощения, но страх из за стльных болей, бурлен й и тошноты оказался сильней. Чоо ты готов все отработать. Только не закладывай напрасно известную столовку, ненадо обижать напрасно. И сходи на всяк. случай к гастроэнтерологу: проблемы желудочно кишечн. тракта есть у всех. Пусть профилактику пропишет. А ты не жидись, купи все и покажи на работе лекарства. А к гастроэн-гу приди и скажи: один день был понос, тошнило, а сейчас вроде идет нормализация, но хочется перестраховаться. Руководство уверь, что у врача был и что запись в карте есть. 2)Спустя неск. дней отксерь запись в карте врача и прикрепи к обьяснительной. Все. Кстати, кишечник - иммунитет наш, кишечник - наше все, не повредит, больше не гуляй.))) Справка стоит 800 рублей, если курьером.

Семейные обстоятельства. Уважительная причина?

Если Вы заинтересованы в продолжении работы, решите проблему (хотя это и не проблема) с руководством мирным путём.
1). Возьмите справку со стоматологической поликлиники (о посещении), напишите объяснительную, что Вы отсутствовали с ____ до _____ (3 часа) в связи с непредвиденными обстоятельствами (острой зубной болью) и необходимостью обращения в мед. учреждение для удаления зуба.
Приложение: справка от "___" февраля 2017 г. наименование учреждения.
Дата _______, подпись _______.
2). Заявление на имя руководителя предприятия.
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на "___" февраля 2017 г. с ____ час. до ____ час. на 3 часа.
Дата _______, подпись _______.
Как-то так.

Прогул это 4 часа. Так что пусть пробуют поставить. Грози судом и труд комиссией.

Могут выговор влепить, но его тож можно обжаловать.

А вообще в след раз линяй по тихому, без заявлений

Так и написать правду

Пишите исковое заявление.

4 часа это не прогул. обратитесь в профсоюз, если не поможет в суд.

Вот то же самое пишешь в объяснительной.

иди в профсоюз это раз... а главное выписка из ККП (( там укажут время вашего прохождения через турникет... три часа это не смена целиком.. писать пиши то как есть.. и всё!!

Пишите, что "по семейным обстоятельствам".

Блин ну ты и зануда. Что отмаза никакого придумать Не можешь

Что дома голодный кот своими криками задолбал соседей!
Что вспомнили про невыключенный утюг, телевизор, компьютер...
Что срочно надо было везти бабушку в больницу!!
Что надо было успеть на похороны тёти, дяди... (бабушек и дедушек вы уже "похоронили"?)))
Что вы не уходили с работы... -вы сидели все 3 часа в туалете!

Так и пиши по причине непереносимой зубной боли, не в состоянии был работать и ушел в больницу. Справку из больницы прилагаю. С товарищем по смене уход согласовал. Заявление на имя начальника цеха перед уходом подал.

Понос

Как всё жестоко.

Что здесь думать был в больнице, справку сделаешь и всё!Пускай деньги заберут, главное чтобы не уволили

отработай и не ной

Сказать правду

чем всё закончилось? с начальством договорились?
справку у врача берите (с ним легче договориться), а время не ставьте только дату и пусть обязательно напишут про острую боль.

на свидание)))

страшно когда бумага уже не поможет

Сказать что ты был на работе просто этого не кто не видел

Ничего придумывать не надо, тут криминала нет никакого. Как есть и пишите, но желательно приложить справку от врача в качестве свидетельства

В первую очередь: как у вас табелируются отработанные часы? При таком графике невозможно не нарушать ТК, так как получается около 42 часов в неделю вместо 40, поэтому когда принесут лист на подпись для согласия со сверхурочными можно просто указать выходной вместо оплаты (потеряете деньги за 9 отработанных часов, зато никаких конфликтов и проблема решится), однако если такого нет или не дадут выходной вместо оплаты сверхурочных, то можно уже пойти на конфликт и пригрозить обращением в первую очередь в профсоюз (если он у вас есть и вы в нём состоите), либо сразу в трудовую инспекцию. Ещё 1 вопрос: копия заявления, которые вы писали, у вас есть или возможность забрать оригинал? При отказе они должны будут предоставить собственно официальную причину отказа, а от неё уже можно будет отталкиваться (тут самое главное не подавать виду что собираетесь его использовать его для обострения ситуации иначе они могут просто его уничтожить и утверждать что никакого заявления не было). И ещё раз повторюсь при графике 2/2 по 12 часов у вас должно быть 1-2 смены в месяце, которые являются сверхурочными и вам должны предоставить выбор: выходной или оплата в двойном размере (оклада без премии). А вообще в идеале не накалять обстановку ни в одном из направлений, а просто попытаться вразумительно обсудить с руководителем, и не знаю как у вас, а у нас именно руководитель подразделения решает лишать ли отработанных часов человека при нарушении ВТР, единственное что может понадобится - объяснение от руководителя с причиной нарушения вами ВТР, тут уж в зависимости от вашей должности может быть выполнение каких-либо обязанностей вне территории или что-либо ещё. А самое главное не стоит придумывать того, чего не было, если причина указанная в начале настоящая, то она вполне уважительная и отказать в том, чтобы отсутствовать на рабочем месте эти 3 часа они не имеют права. Вообще информация далеко не полная, крайне странно почему руководитель относится так к своему персоналу, вполне возможно что и за вами были косяки, за которые теперь так мстят. Но уволить точно не уволят, максимум лишат премии за день или просто не оплатят эти 3 часа.

диарея + справку купить

По семейным обстоятельствам