Чем можно мотивировать отказ от написания объяснительной, если потом объяснительная, все-же, была написана

Мотивация отказа может быть различна, одна из которых-сбор необходимой информации для уточнённого объяснения.

написать объяснение - не обязанность, а право работника. равно, как работодателю вовсе и не обязательно необходима ваша объяснительная.

например, получение необходимой документации

По Трудовому Кодексу объяснительную работник обязан предоставить в двухдневный срок с момента требования предоставить свои объяснения по поводу какого-либо проступка. Если объяснительная была написана не позднее этих двух суток, то мотивируйте этим (Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий: "До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. "). Если срок написания объяснительной больше чем через два дня - попробуйте сказать, что с Вас никто не потребовал написать объяснительную такого-то числа, а потребовали написать лишь другого числа (в течении двух дней с даты, что стоит в объяснительной) . Не думаю, что работодатель письменно затребовал у Вас написать объяснительную, поэтому доказать, что Вы говорите неправду он не сможет.

за проступок работник обязан написать объяснительную если отказывается - об этом составляется Акт с подписями 3 работников-очевидцев отказа. и принимаются уже без объяснений провинившегося работника . основываясь на показаниях др. работников по данному факту.

Работник обязан написать объяснительную, но если отказывается - об этом составляется Акт с подписями 3 работников-очевидцев отказа.

Мотив:
намеренный отказ в проведении скорейшего, полного и объективного служебного расследования:
- преследование личных интересов
- корыстные побуждения
- введение в заблуждение
- желание избежать ответственности