Учредитель ООО является и ген директором этого ООО. Нужно составить труд договор!

Трудовой договор
с Генеральным директором

(вариант с ненормированным рабочим днем)

Санкт-Петербург""200_ г.

Общество с ограниченной ответственностью _________________________________________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице председателя Совета директоров _____________________________, с одной стороны, и __________________________________________, именуемый в дальнейшем Генеральный директор, проживающий по адресу: ______________________ __________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен на основании решения Общего собрания участников от _____________________________, протокол N __________.

1.2. В соответствии с настоящим договором Генеральный директор Общества выполняет функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

1.3. Генеральный директор Общества обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Генеральный директор обязан защищать законные права и интересы Общества, заботиться о сохранности имущества Общества и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как Генеральному директору.

1.4. Общество обязуется обеспечивать Генеральному директору условия, способствующие наилучшему выполнению последним своих обязанностей, оплачивать его деятельность по руководству Обществом в порядке и размерах, установленных в Обществе и в соответствии с настоящим договором.

2. Обязанности и полномочия Генерального директора Общества

2.1. В целях исполнения своих функций по руководству текущей деятельностью Общества Генеральный директор обязан:

2.1.1. Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

2.1.2. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества.

2.1.3. Обеспечивать выполнение решений Общего собрания участников и Совета директоров Общества.

2.1.4. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества.

2.1.5. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.

2.1.6. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

2.1.7. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.

2.1.8. Обеспечивать по требованию Общего собрания участников и Совета директоров Общества, уполномоченных государственных органов предоставление сведений о деятельности Общества.

2.1.9. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.

2.1.10. По требованию Общего собрания участников и Совета директоров Общества присутствовать на заседаниях указанных органов управления Общества.

2.1.11. Давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества Общему собранию участников, Совету директоров Общества и Ревизорам Общества.

2.1.12. Незамедлительно ставить в известность Совет директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.

2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей Генеральный директор вправе:

2.2.1. Представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней.

2.2.2. На заседаниях Совета директоров Общества докладывать о проделанной раб

Ваш директор единственный учредитель в ООО или есть ещё учредители?

в случае, если единственный учредитель является руководителем предприятия, согласно письму Роструда от 2006 года (завтра могу сбросить все реквизиты) , трудовой договор не заключается!

но учредитель то не один, поэтому можно заключить трудовой договор учредителя с работником

А заместителя директора нет?