Отдел кадров, HR

Как скоро можно уволиться с официальной работы, если трудоустраиваешься? Боюсь, что мне может не понравится быстро.

Есть какие-то сроки обязательные перед увольнением? И насколько заранее стоит сказать о том, что я ухожу? Работа, кстати, в МТС салоне продавцом-консультантом.
за 2 недели нужно написать заявление
или другие условия прописанные в договоре
НБ
Наталья Борисова
36 231
Лучший ответ
Макс Горбунов Смотрите. Вот, я, официально начинаю работать с первого дня. К примеру, я присматривался и осваивался на работе дней 10-15. Мне не понравилось. Могу ли я уволиться, когда ДАЖЕ МЕСЯЦА не прошло? Заранее, то что мне нужно оповестить, это я понял.
Во время испытательного срока вы должны известить о своем желании уволиться за три дня. По факту, любой здравомыслящий начальник уволит вас одним днем.
Если оформят официально с трудовой книжкой и трудовым договором, то работая на постоянной основе уволиться сможешь только по заявлению об уходе с отработкой 14 дней.
Читай Договор...
Юлия Милейшая
Юлия Милейшая
54 969
Макс Горбунов мне его ещё не показывали, т. к. я ещё не устроен. я ток на собеседовании был. Я же не буду там спрашивать про то, как скоро я могу свалить если чо
На ипытательном сроке за 2 дня,
А на 2 недели за 2 недели.

Надо написать от руки Заявление об увольнении (как оно выглядит смотри в интернете). И мол прошу уволить меня с этого числа. И надо показать это заявление старшому и чтобы он подписал его.

Потом в этот день идешь в отдел кадров и там дадут обходной лист (хотя может и не дадут если это просто консультант) ну и все.
если договор с вами заключили, то надо читать условия договора, а поумолчанию вы обязаны известить работодателя за 2 недели до увольнения, известить надо не устно, а написав заявление на увольнение, уходить простотак права не имеете, если работодатель найдет вам замену, то может отпустить вас раньше 2 недель
к коментарию пишу дополнение тут, у меня кончились коментарии: уволится вы можете хоть на второй день (роли не играет), но если вы уже подписали трудовой договор и вот после этого увольняетесь, то обязаны известить работодателя о своем уходе за 2 недели
работать официально вы начинаете с той даты, с которой у вас трудовой договор подписан вами и вашим работодателем, копия одна у вас, другая у работодателя
а не тогда, когда вам устно сказали, нет договора-нет официального трудоустройства
Макс Горбунов Смотрите. Вот, я, официально начинаю работать с первого дня. К примеру, я присматривался и осваивался на работе дней 10-15. Мне не понравилось. Могу ли я уволиться, когда ДАЖЕ МЕСЯЦА не прошло? Заранее, то что мне нужно оповестить, это я понял.