Какие документы нужно запросить при увольнении по электронной трудовой?

Справка о среднем заработке за два года для больничного или декрета понадобиться, если планируете стать на учет в центр занятости справка о средней заработной плате за последние три месяца по форме центра занятости, 2 ндфл может к примеру в банк пригодиться

Ко всему вышесказанному добавлю, если бумажную трудовую книжку сразу отдали, обратите внимание, там обязательно должна быть запись о переводе на электронную, с датами, печатями и ссылками на статьи. Выписку из электронной Вы так же можете запросить, а можете самостоятельно распечатать её с гос.услуг, печать там будет электронная, но лучше иметь на руках с живой печатью, заверенную

Набор справок в следующем -2023 году - будет изменен из-за слияния ФСС и ПФР.
Статья 84.1 ТК РФ определяет обязательные документы, которые получает увольняемый - трудовая книжка / или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р; по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения) об увольнении. 
Есть справки, выдача которых регламентируется другими документами - это справка о сумме заработка за 2 предыдущих календарных года; копии сведений по форме СЗВ-М за последний месяц работы; копию сведений по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный год до даты увольнения; копию раздела 3 расчета по страховым взносам за последние три месяца расчетного периода, то есть с начала квартала до даты увольнения;

Остальные документы предоставляются по просьбе работника. Такая просьба должна быть оформлена письменно, и на ее исполнение у работодателя есть 3 рабочих дня (ст. 62 ТК РФ).

Чем больше справок, подтверждвющих стаж и зарплату соберете, тем лучше, т.к. других доказательств факта работы у Вас больше не будет. Электронная система учета уже трещит по швам. Лично у меня уже украли 2 года стажа. Берите выписки на госуслугах регулярно!