Отдел кадров, HR
Про электронную трудовую
Перешел на электронную трудовую как то при трудоустройстве, все равно требуют старую бумажную + форма эл. трудовой в бумажном виде. Это издевка такая? В чем смысл электронной?! Я лять теперь по мимо обычной трудовой листок этот долбанный ношу..
вот тоже совершенно не понял смысла этого всего
так-то, незаконно требуют старую бумажную трудовую. по привычке, по незнанию, по глупости. бумажная трудовая книжка ведется по желанию работника и теперь не обязательна для предъявления при трудоустройстве. при отказе от бумажной трудовой книжки в ней должна быть сделана запись о том, что работник подал заявление о переходе на ЭТК, затем трудовая вдается работнику на руки и больше её вести нельзя, хранится она у работника и никакие записи в неё больше не вносятся.
ЭТК при трудоустройстве вы должны предъявить, эту обязанность, закрепленную ст. 65 ТК РФ никто не отменял. совсем не обязательно она должна быть распечатанном виде, можно и в электронной форме с цифровой подписью.
ЭТК при трудоустройстве вы должны предъявить, эту обязанность, закрепленную ст. 65 ТК РФ никто не отменял. совсем не обязательно она должна быть распечатанном виде, можно и в электронной форме с цифровой подписью.
Опрос показал, что НИ ОДИН ПРОГРАМИСТ, не согласен на электронную трудовую !
Наталья Никикфорова
Ну да. Уже теряли людям стаж в этих ваших электронных трудовых.
этот переход только осваивается фондами и организациями, думаю через год будет только все электронно
Да они видимо работать не умеют с эл и не хотят
Смысл, чтобы в нужный момент нажать кнопку и ты обнулился. А то вдруг ты ещё будешь властью не доволен, ай-яй-яй. А в цифре ты существуешь как файл, который выбросить в корзину всего 2 секунды и ты никто...
Чего бл@дь?
Электронная в бумажном виде? Он совсем что-ли еб@нутые? Это что за работа такая?
Электронная в бумажном виде? Он совсем что-ли еб@нутые? Это что за работа такая?
При поступлении на работу вы обязаны предоставить информацию о вашем трудовом стаже (используется при начислении больничного, определения стажа работы в особых условиях, особого стажа - медицина, образование...) Читайте ст. 66.1 ТК РФ - В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Т. е. раньше у вас эту книжку забирали, а теперь просто посчитают интересующий стаж и отдадут на руки. Также можно заменить это выпиской с госуслуг, ПФ или МФЦ на какую-либо дату.
Т. е. раньше у вас эту книжку забирали, а теперь просто посчитают интересующий стаж и отдадут на руки. Также можно заменить это выпиской с госуслуг, ПФ или МФЦ на какую-либо дату.
На новое место работы необходимо предоставить и то и то или то или то, это так даже в статье 65 ТК РФ указано, поэтому работодатели имеют право требовать и сведения и книжку на бумажном носителе.
Похожие вопросы
- Перешла ли я на электронную трудовую книгу?
- Какие документы нужно запросить при увольнении по электронной трудовой?
- Что делать, если на новом месте работы требуют выписку о лицевом счёте из электронной трудовой книжки?(Подробнее ниже)
- Вы за или против электронных трудовых книжек? и почему?
- С нового года будет трудовая в Электронном виде. Как вы к такому относитесь? Для вас хорошо или плохо?
- Проблема с трудовой книжкой, не хотят ставить печать после увольнения.
- Вопрос про увольнение по собственному какая запись должна быть в трудовой ??
- восстановление трудовой книжки
- Можно ли иметь две трудовые книжки?
- Добрый день. Одна моя знакомая поставила меня в тупик. Вопрос о трудовой книжке.