Отдел кадров, HR
Что за требование такое "общая адекватность" в вакансиях и насколько по опыту соискатели / сотрудники ему соответствуют?
И как вы это понимаете? Можете привести примеры?
Ну. своевременно говорить о болезни, не опаздывать, иметь представление о дедлайнах?
В этом мире иллюзии не ждите соответствия в чём-либо разумном.
Это явно крик души HR) Насмотрелись на кандидатов на массовые позиции, там действительно чудеса сплошь и рядом) Любимый пример из личной практики- шла ко мне уборщица на собеседование и пропала. Звоню уточнить где она, а та выдаёт: «Ну, я же на 5 минут раньше пришла, решила, что Вы заняты. Села тут у вас в коридоре на батарею, чебурек ем, ж0пу грею»))
Станислав Василенко
Ну и что? Она что, менеджером пришла? Взяли то в итоге? Или она странная, как по первому впечатлению, оказалась?
- на корпоративы ездить и водку пить...
Это значит вежливое культурное спокойное общение адекватно ситуации, к примеру если вы нанимаетесь работником кладбища, то смеяться рассказывать анекдоты клиентам, кричать на клиентов это неадекватно, адекватное поведение, адекватный внешний вид ну к примеру на должность директора не стоит приходить в балетной пачке и с носом клоуна или с фиолетовыми волосами вся в татушках с пирсингом в носу в бровях и ещё где угодно.Адекватное поведение ну к примеру если клиент пришёл и чем-то недоволен и возмущается кидаться бить его или кидать в него каким-нибудь предметом кричать чтоб он заткнулся и валил от сюда куда подальше, а то...это неадекватно, адекватно спокойно выслушать проблему и постараться её разрешить
Общая адекватность - это всего лишь психическое здоровье.
Это значит, что ты не приходишь на вакансию в фиолетовом килте, не визжишь когда тебя что-то спрашивают, взгляд не зашуган и не бегает быстро туда-сюда, в целом людей не отпугиваешь.
Это значит, что ты не приходишь на вакансию в фиолетовом килте, не визжишь когда тебя что-то спрашивают, взгляд не зашуган и не бегает быстро туда-сюда, в целом людей не отпугиваешь.
Забей, глав кадровички с приходом капитализма поодевали кольца властелина колец, мы Горлумы для них.
Станислав Василенко
А капитализм разве приходил? Разве не пришла сразу, минуя его, смешанная экономика (многообразие форм собственности и способов управления)?
Это значит, что вы не укусите шефа за задницу, когда он вам нахамит
Это пункт, который можно игнорировать.
По сути это просто вежливое общение и всё.
По сути это просто вежливое общение и всё.
Станислав Василенко
Но это ведь всё относительно! Многие держатся из страха быть уволенным / помещённым в психушку / выгнанным из дома.
Елена Меньшова
Поэтому нужно стать незаменимым, тогда и не уволят просто так. А вот это вот всё - это фигня полная.
Стремиться нужно к тому, что ты можешь любого нахер послать и тебе за это ничего не сделают. Посылать не обязательно, но сотрудником лучше быть таким.
Стремиться нужно к тому, что ты можешь любого нахер послать и тебе за это ничего не сделают. Посылать не обязательно, но сотрудником лучше быть таким.
Ты что мало зуммеров видел, они по твоему нормально адекватные, конечно писать такое в требованиях к вакансии это дно, но в такт времени хедхантеры тоже зуммеры
Станислав Василенко
"по твоему нормально адекватны " - а чем они неадекватны? Правда, с ними ещё не работ..
Вежливое общение
Это значит, что нельзя голым ехать на собеседование
Если коротко. Не психовать...
От вас ожидают, что с вами можно вести диалог
Я думаю, что это означает взвешенное и спокойное восприятие работы и жизни. Но это лучше уточнить на собеседовании или при обращении к работодателю.
Что ты не слетевший с катушек псих
Станислав Василенко
Но это ведь всё относительно! Почти все становятся психами, когда их доводят. Многие держатся из страха быть уволенным / помещённым в психушку / выгнанным из дома, а мысли - такие же, как и у психов, - разве не так ?
это признак того, что Вами хотят манипулировать
вопрос тогда к такому соискателю - насколько у него развита "общая адекватность?)))
Станислав Василенко
Вот с этим как раз проблемы. Однако вопрос ведь – не об этом, а о самом понятии!
Станислав Василенко
Так что, в данном случае, какая разница!?
Я на днях разговаривал с управляющим на равных. Отстаивал свою позицию. Диалог был такой, что нападала она, а я лишь защищался. В результате она сказала, что я ей нагрубил и вел себя неадекватно. У каждого свое понятие адекватности.
Похожие вопросы
- Можно ли уволиться " в никуда" ,если от старой работы просто тошнит и ты просто " выгорел",пару недель погулять,
- Стоит ли брать сотрудника, который по личным качествам и опыту значительно превосходит претендуемую вакансию?
- если на размещеную вакансию в инете ищут с опыт. а также выпуск-ов вузов. (т. е без опыта)).. \
- Этично ли не отвечать соискателю, если предлагаемая вакансия - фриланс?
- Копии с каких документов соискателя снимает сотрудник отдела кадров? Перечислите. На практике.
- Почему на бирже труда дают распечатки с вакансиями, где зар. плата копейки-а требований много?
- Зачем компании обновлять вакансию если они уже взяли стажеров??
- Привет ВСЕМ адекватным! Внутри памятка для соискателей. Как относитесь к подобного рода документам? Ааааа?!!
- Работодатели и кадровики,почему вы почти никогда не отказываете соискателю прямым текстом?
- Объясните, в чем ошибка соискателя.