если совпадает учебный и очередной отпуск то????

В практике применения норм ТК РФ встречаются самые различные ситуации, связанные с предоставлением учебных отпусков. Например, в период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник представляет работодателю справку-вызов вуза на экзаменационную сессию с просьбой продлить ему ежегодный отпуск на ее период. В этом случае ТК РФ не предусматривает обязанности работодателя продлевать или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск. Тем не менее в соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по СОГЛАШЕНИЮ между руководителем и работником ежегодный отпуск может быть разделен на части при условии, что одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. С другой стороны, сотрудник вправе потребовать предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случаях, предусмотренных ст. 173–174 ТК РФ. И работодатель обязан удовлетворить его законное право. Таким образом законом ГАРАНТИРОВАН тебе право требования... НЕОПЛАЧИВАЕМОГО учебного отпуска

нет, это я Вам, как бухгалтер-расчётчик говорю...) )
если начислен сразу весь очередной отпуск, то он не продляется, в связи с учебным отпуском (так, как по больничному листу)... ,
так же как и больничный лист не оплачивается в момент учебного отпуска и дни не продляются...) )
обычно мы советуем взять работнику в счёт очередного отпуска ровно столько дней, сколько нужно до учебного отпуска, затем - учебный (дополнительный) и по окончании учебного отпуска - опять очередной отпуск (остаток).. . В этом случае работник ничего не теряет, а наоборот - выигрывает. Но Вам сразу нужно писать 3 заявления, чтобы было издано 3 приказа.

не имеют права, обратитесь к юристу, я ходила в обычный отпуск в другое время

если ученический выпадает на очередной, то как и больничный - сдвигается. враз оба не могут быть - закон!

Переносить отпуск вам никто не будет, так как для этого нет никаких правовых оснований. Статья 124 ТкРФ регламентирует все случаи переноса или продления отпуска ( болезь и др. ) К сожалению, совпадение учебного и очередного отпуска не являются основанием переноса. Вам можно только посочувствовать. Успехов!

Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска, а в очередной отпуск выходить в это же время откажитесь.
Заявление на очередной отпуск напишите с того числа, который следует за последним днем сессии.
Сошлитель на ст. 177 ТК РФ "к дополнительным отпускам.. . по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Еще одна лазейка: если отдел кадров в письменной форме как минимум за 2 недели до выхода в очередной отпууск не ознакомила вас под роспись о времени выхода в отпуск (ст. 124 ТК РФ) , а также если за 3 дня вам не выплатили отпускные, то вы имеете полное право не выходить в очередной отпуск, а перенести на любое удобное вам время.

обычно совмещают без всякой компенсации:)

не должны совпадать! следовательно продлеваются на колличество каленарных дней совпадения!

Нет отпуск не продлиться просто нужно написать заявление на отзыв из отпсука в сявязи с учебным отпуском на основании справки вызов.