Отдел кадров, HR
сотрудник написал сегодня заявление на увольнение
и хочет уйти именно сегод. днем. Имеет ли он на это права?? ? вообще же он за 2 недели подать должен заявлеие.... но заставить я его тожже не могу
Юль4Ик )
277
Ещё как можете, согласно ст. 80 ТК РФ.
Если работодатель считает, что работник должен быть уволен по истечении двух недельного срока предупреждения, то не выход на работу работника считается прогулом. Если же работодатель не нуждается в работнике, то он может уволить его и до истечения двух недельного срока.
Увольнение по соглашению сторон это иная процедура... составляется двух стороннее соглашение о расторжении трудового договора, а также это другое основание увольнения.
Существуют причины увольнения по которым не предусмотрено предупреждение не менее чем за две недели. ст 80 ч. 3, 83,78 ТК РФ
Если работодатель считает, что работник должен быть уволен по истечении двух недельного срока предупреждения, то не выход на работу работника считается прогулом. Если же работодатель не нуждается в работнике, то он может уволить его и до истечения двух недельного срока.
Увольнение по соглашению сторон это иная процедура... составляется двух стороннее соглашение о расторжении трудового договора, а также это другое основание увольнения.
Существуют причины увольнения по которым не предусмотрено предупреждение не менее чем за две недели. ст 80 ч. 3, 83,78 ТК РФ
это по договоренности с начальником. если вы его сегодня днем отпускаете, то можно
- Перечислите, пожалуйста, основные случаи, когда при увольнении сотрудник может не отрабатывать 2 недели.
– Некоторые такие случаи указаны в статьях 78, 83-84 ТК РФ: увольнение по соглашению сторон, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв работника на военную службу, например) , вследствие нарушения правил заключения трудового договора (заключение договора о выполнении работы, запрещенной медицинским заключением) и прочее.
– Некоторые такие случаи указаны в статьях 78, 83-84 ТК РФ: увольнение по соглашению сторон, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв работника на военную службу, например) , вследствие нарушения правил заключения трудового договора (заключение договора о выполнении работы, запрещенной медицинским заключением) и прочее.
Если руководитель подпишет заявление, отработка 2 недели не обязательна - соглашение сторон.
Дмитрий Жирнов
5 747
Есть определенные правила указанные в ТК, и есть "контракт" составляемый при приеме на работу.
Лично у в компании, где я работал, не обязательно сидеть еще 2 недели, достаточно сдать обходной лист и получить ЗП
Лично у в компании, где я работал, не обязательно сидеть еще 2 недели, достаточно сдать обходной лист и получить ЗП
Это же не вы придумали за 14 дней предупреждать, это трудовой кодекс такой.
А еще можно на эти две недели взять больничный
а если конфликт происходит, при неподписании заявления, то просто ставиться прогул с даты подписания данного заявления.
Вероника Проскова
1 171
В любом случае он сегодня должен отработать, так как день увольнения это последний рабочий оплачиваемый день. Если сотрудник договориться с непосредственным руководителем, то он ему подпишет заявлении "без отработки" и никаких проблем.
аботник должен заранее предупредить, если гос. учреждение, ну а в частном порядке как прописано в трудовом договоре... Удачи!
Оля Подгурская
210
Может если это не Госпредприятие
Похожие вопросы
- Если сотрудник написал в заявл. об увольнении причины - не созданы условия (холодно итд. ) как уольнять?
- Может ли написать сотрудница заявление на увольнение в связи с тем что ей нужно ухаживать за ребенком до 14 лет?
- написала заявление об увольнении...
- Если сотрудник написал заявление об увольнении, а сам заболел ДО наступления срока, то какой датой уволить его?
- если сотрудник написал заявление об увольнении по собтвенному желанию, расписался в приказе....
- Сотрудник написал заявление на увольнение, с просьбой уволить его с 1 января 2014 года.
- Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию
- Если заявление об увольнении отсылаешь письмом, то с какого дня отрабатывать? С той даты, что написана в письме?
- Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия?
- Работаю в супермаркете. Нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я в воскресенье написать заявление об увольнении