Отдел кадров, HR

Может ли работадатель задерживать у себя трудовую книжку, если работник уволен?

Уволен работник за нанесение материального урона предприятию. просит отдать трудовую книжку. я не отдаю пока не разрешится вопрос о компенсации им нанесенного урона. имею ли я право это делать и как вообще мне поступить? могу ли я рассчитывать на возврат денег от этого работника?
Xip Xop Xip
Xip Xop Xip
17 409
нет не можете.. по кзоту вы обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет в день увольнения.. Интересно как вы доказали урон материальный предприятию? ? если вы требуете возврат денег то вам нужно обратиться в суд у вас как у работодателя есть такое право.
Олег Алексеев
Олег Алексеев
439
Лучший ответ
Трудовую выдать в день увольнения. А удержание ущерба надо было производить до сдачи работником обходного листа. И только после этого издавать приказ об увольнении.
Ольга Савина
Ольга Савина
78 077
идти в суд
Алексей +++
Алексей +++
15 928
Прежде чем было увольнять человека, надо было решить вопрос о возмещении убытка, чтож Вы так лопухнулись, а теперь он прав - он же уволен!! ! Работадатель не имеет права задерживать трудовую книжку, и расчет зарплаты, только в течении суток!!!
Самая Родная
Самая Родная
6 949
Не имеете права: за каждый день задержки работник должен получить среднедневную заработную плату.
ОЧ
Ольга Чумак
6 017
Вы не вправе задерживать выдачу трудовой книжки, - обязаны были отдать ее в день увольнения. Для того, чтобы взыскать с уволенного работника сумму материального ущерба, Вы должны обратиться к мировому судье по месту жительства работника.
Поздно пить боржоми.. . Не отдавать книжку вы не имеете права. Он может в суд подать и будет по закону прав.
вы урон уже не получите и еще и нехилую компенсацию выплатите, если работник подаст в суд.
Нет не квоем случае работодатель обязан отдать трудовую книжку в день увольнения, иначе вы должны будете ему оплатить за каждый день просрочки, если он подаст в суд.

Похожие вопросы