Нужен совет

6 июля 2009 последний рабочий день. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день

Статья ТК 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день

Комментарий к статье 14

1. Среди сроков, с которыми закон связывает возникновение трудовых прав и обязанностей и их прекращение, надо назвать срок трудового договора (ст. 58 Кодекса) , срок испытания при приеме на работу (ст. 70 Кодекса) , срок предупреждения об увольнении (ст. 79, 80, 180 Кодекса) , сроки уведомления выборного профсоюзного органа о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 82 Кодекса) , сроки, установленные для наложения дисциплинарного взыскания (ст. 193 Кодекса) , взыскания с виновного работника суммы причиненного ущерба (ст. 248 Кодекса) .

Заявление пишется за 2 недели, выходит 3 Июля

6 июля.

А я вот не понимаю что значит пишется за две недели? Дело в том, что вы уволены с момента создания приказа об увольнении по собственному желанию и подписании ознакомлении его вами. Уволить вас должны с того дня, как вы написали заявление. Если этого требует производство, допустим, то вас могут заставить отработать еще две недели. Если у вас нет уважительных причин - переезд на другое место жительство, больных родственников, ваша болезнь и т. д. За эти две недели компания должна подобрать сотрудника, вы должны сдать дела и т. д. Если на вас были закреплены какие-то ценности, то может все затянуться из-за инвентаризации.

14 календарных дней

03 июля (пятница)

06.июля бут последним рабочим днем