В фирме сокращения работников. Начальство просит написать заяв. по собственному желанию. Что делать?

ОПЫТА НЕТ!
но как наниматель работников ...могу сказать. .
Наниматель хочет за ваш счет ( тоесть, чтобы вы сами написали заявление- по собственному желанию)
свои проблемы... ДЛя чего?
Если фирма сокращает штат в связи с кризисом! тоесть не рентабельно содержать такое количество сотрудников. То тут надо учесть по какому контракту вы были наняты.. . 2 варианта. 1 по найму, 2-ой по договору подряда.
если по найму то они не могут вас просто уволить! им необходимо вам выплатить вам (отступные)
рекамендую! 1.все разговоры с руководством вести с диктофоном, 2. я незнаю в какой стране вы работает, но есть же профсаюзы. ( органы власти контролирующие деятельность работадателей) НАДО идти к ним и пускай вас консультируют. .

НО в любом случае всегда прав работник а не работадатель.. .
и не соглашайтесь уходить за дорма, и ни в коем случае вы сейчас не довайти им повод уволить вас по статье- за опоздание, за не сделаную работу!!!

неимеют права
пусть сокращают или как минимум по согласию сторон
Полистайте КЗОТ

Дольше будешь доказывать свою правоту. Рынок труда уже в норме, быстрее уволится и найти новую работу.

Всё зависит от ваших отношений. В принципе если есть куда податься, наверное не стоит их портить, написать да идти работать на новое место, а если нет, то пусть сокращают, тогда они вам платить должны зарплату за три месяца )))).

Тут сложный вопрос. Если откажетесь - могут найти причину и уволить по статье. А могут и сократить по сокращению кадров с выплатой пособия. Все зависит от вашей должности к сожалению.... Если отношения с работодателем плохие - то можно и отказаться писать и в судебном порядке потом доказывать свою правоту.

не соглашаться. Пусть увольняют по статье о сокращении и выплачивают две зарплаты. Зачем вам это надо? Стойте до последнего, правда на вашей стороне.

Я так понимаю, что уволят по-любому? Тогда не пишите ничего - пусть увольняют.

хотят сэкономить, по сокращению придеться платить по-моему 3 месяца пособие. А так написал, подписали и свободен. Что теряете, все равно работы лишитесь, так хоть денег получите

ты член профсоюза? пляши от этого, по собственному никогда не пиши, это наебаловка

Заявление по собственному желанию не писать, и наведаться в трудовую инспецию, там работадателю популярно объяснят, что нельзя свои проблемы решать за счет сотрудников. Вы же не животное, что бы делать так, как Вас заставляют.

Пусть лучше сокращают. Там, по-моему за это дают какие- то деньги.

не подписывать. При сокращении Вам должны выплатить 2 зарплаты. Да и предупредить о сокращении должны были за 2 месяца. Итого 4 зарплаты. Без Вашего заявленя на увольнение никто Вас уволить не может. Пусть по сокращению оформляют или договаривайтесь на компромисс например 2 зарплаты