Если я отработала меньше месяца и написала заявление на увольнение по собственному желанию, надо ли отрабатывать 2 нед.?

ну везде по-разному... я бы не стала отрабатывть, хотя есть такой закон, что если вас оформили по ТК, то вы обязаны отработать при уольнении 2 недели, хотя я на вашем месте не стала бы, если вы оттуда уходите. отработав всего месяц, то думаю не просто так, че там торчать то...

Все зависит от Вашей незаменимости для руководства. Иногда они сами рады увольнению работника. Но если Без Вас никуда, то имеют право попросить поработать. Как выход - найдите себе замену сами.

Если вы работаете с испытательным сроком, оговорённым в договоре при приёме на работу- то нет, 2 недели отрабатывать не надо, достаточно за 3 дня предупредить работодателя, если об испыт. сроке ничего не сказано, то по закону-должны, но работодатель может и так отпустить...

Заявление на увольнение по собственному желанию целиком пишется от руки. Если оно напечатано — реальный повод для работника его опротестовать. Пункт не определяющий, но как косвенный фактор имеет некоторую силу.
Если формулировка такая: «Прошу уволить меня по собственному желанию» , и дата сегодняшняя, то работодатель не может уволить вас в этот-же день. Он должен будет подождать две недели и только потом сделать приказ об увольнении. Ведь работник за эти две недели имеет право передумать. И написать заявление о том, что просит заявление об увольнении считать недействительным. Эта ситуация реально трактуется судом в пользу работника. Также в заявлении возможна альтернативная формулировка — «Прошу расторгнуть со мною трудовые отношения» . Кстати, смысл в этих двух неделях такой — помочь работодателю найти на ваше место другого работника. Для этого работодателю дается 2 недели с момента получения заявления об увольнении. И этот срок не зависит от того, работаете вы, болеете или в отпуск ушли, срок на это время не приостанавливается. Нет никакой обязательной отработки.

если вы находитесь на испытательном сроке, то необходимо отработать 3 дня