Смена и поиск места работы

Написала заявление на увольнение по собственному. Подписали. Теперь в сомнениях, может остаться. (ситуация внутри).

мне 26.
3,5 года проработала экономистом в большой компании. З/п чуть выше среднего. Началось масштабное сокращение. В нашем отделе убрали троих, практически все их обязанности переложили на меня. З/п не прибавили Очень тяжело было, доходило до слез. Прошло полгода, стала более-менее справляться, психую редко. Как вдруг опять добавляют новые обязанности и сделать надо в кратчайшие сроки!
И опять разбираться, вникать. Опять нервы.
Не выдержала и написала по собственному. Главный подписал, потом сотрудники и руководитель начали отговаривать.
Заявление в кадры пока не отнесла, есть сомнения... на новой же также придется учится новому как и здесь. Конечно, наверное обязанностей там по-меньше будет, может и з/п по-меньше.
Короче, теперь я в сомнениях. Может остаться, ради з/п терпеть. Вникну и всё норм будет?!
Муж за то чтоб ушла, мама против.

Как бы вы поступили???
Впринципе, бухгалтер -профессия по сегодняшней жизни востребованная. Не нужно было писать заяву об увольнении на эмоциях. Предварительно надо было поискать место куда уходить. А потом и "обрадывать" прежнее начальство своим увольнением. В любом случае 2 недели на обдумывание у вас есть с момента подписания заявления о увольнении вами. О этом в трудовом кодексе написано.
Валерия Бережная
Валерия Бережная
43 208
Лучший ответ
Николай Тиховский Да, вы правы... на эмоциях написала, даже чуть не заплакала когда говорила главному почему ухожу... еле сдержалась. Думать остается ещё 5 дней, а сомнений все больше и больше.
Убежала бы, особенно если муж за. Отдохните сначала, а потом ищите, работа не волк, а здоровье не купишь.
Кому же понравится дополнительная нагрузка без соответствующих бонусов! Однако всегда можно обратиться к трудовому законодательству, то есть внимательно изучить трудовой договор, то есть контракт, заключённый при приёме на работу, а так же посмотреть должностную инструкцию, которая должна быть для каждой должности. Посмотреть и просто отказаться выполнять работу, не включённую в должностную инструкцию. А так же, не допускать никаких переработок и работы в выходной день без соответствующей оплаты. И сразу же станет понятно, либо Вы нужны руководству и оно постарается договориться, работы может и прибавится, но и зарплата возрастёт, либо на Вас просто ездят, а кормить нет желания, тогда лучше уйти и подыскать организацию с более адекватным руководством.
Искал бы другую работу. А Вы решайте сами, это Ваша жизнь.
Если вы любите свою работу...? Внесите встречное предложение - где заработная плата будет ровняться вашим обязанностям. Если они прогнутся под вас, то это хорошая мотивация. А за просто так, шлите их подальше, потому как на вас и дальше будут ехать
Николай Тиховский Руководитель говорит, что сейчас у всех много работы, все загружены. Однако сами сотрудники знают некоторых, которые мало что делают, т. к. "дочки начальников других отделов".
решила уходите особенно если тяжело.

Похожие вопросы