Если я написала заявление на увольнение. но трудовую мне не отдали имеют ли они право заставить отрабатывать 2 нед.

Имеют, естественно

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Т. е. через две недели всё и получите, и трудовую, и рассчет. Всё совершенно законно.

Заявление об увольнении Вы обязаны подать не менее, чем за 2 недели до даты увольнения - именно тогда с Вами произведут расчет и выдадут трудовую книжку - это если Вы увольняетесь по собственному желанию. По соглашению сторон Вы можете уволиться тогда, когда договоритесь с работодателем.

по закону имеют

Понятие "отработка" в ТК нет. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели - это верно! Так, что работодатель имеет право не отдавать вам трудовую до окончания этих двух недель.

Да, имеют.

имеют конечно.

если у вас испытательный срок не прошел то в течении 3 дневного срока вам должны отдать трудовую книжку. если испытательный позади то 2 недели вы должны отработать )

Имеют. Если не хочешь отрабатывать, купи больничный на две недели и отдай им: ) Будет нормальное заподло:)

если они уже подписали заевление которое ты им написала то не имеют право и должны тебе отдать сразу трудовую. а если не потписали то офицально ещё щитаешься их работником.

да вы обязаны отработать две недели. как бы этого нехотелось в противном случае вас уволят по статье....