Как быть, если я нахожусь в отпуске и нашла новую работу? В праве ли руководство заставить отрабатывать 2 недели?

Срочно пишите заявление на увольнение и передавайте на работу (обязательно зарегистрируйте входящий у секретаря или делопроизводителя) . Если до работы далеко — отправляйте заявление заказным рекомендованным письмом с описью вложения и доставкой получателю с уведомлением о вручении. К дню, в который работодатель получит ваше письмо с заявлением прибавьте 14 дней. Это и будет последним днем работы на этом предприятии. Но ничто не мешает работодателю уволить вас в любой из 14-ти дней с момента получения письма с заявлением.

P.S. Дерзайте! Удачи вам! Я сам сейчас нахожусь в стадии увольнения.

это не заставит, а вы сами обязаны, это закон такой а не прихоть начальника!!!

http://www.consultant.ru/
http://slovari.yandex.ru/
http://elementy.ru/
- ответ тут

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
....
Статья 127 Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
....
ОБЪЯСНЯЮ ПОПУЛЯРНО!! ! Понятия ОТРАБОТКА в законодательстве ОТСУТСТВУЕТ!!! !
ЗАСТАВИТЬ ОТРАБАТЫВАТЬ НИКТО НИКОГО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА!! ! ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД ЗАПРЕЩЁН!! !
А ВОТ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своём уходе ВЫ ОБЯЗАНЫ!!!! И НЕ ПОЗДНЕЕ чем за 2 недели!!! !
ПРЕДУПРЕДИТЬ!!!

Отработка при увольнении в течение двух недель обязательна, если увольнение работника происходит по его инициативе, указывает статья 80 ТК РФ.
Я могла бы посоветовать написать на увольнение сейчас прямо в отпуске. возможная отработка входит в дни оставшегося отпуска; увольнение по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 ТК РФ . Работник прописывает эту формулировку в заявлении и ставит дату увольнения.
Посмотрите здесь http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002582

Нет не в праве, ваш прежний работодатель обязан уволить вас последним днём отпуска.

Если во время отпуска, вы написали заявления за две недели до выхода из него, то отрабатывать вам не надо, а если в последний день отпуска перед выходом на работу, то конечно, вас могут заставить отработать.

да

В праве