Как написать заявление на увольнение чтоб не отрабатывать две недели?

Если без интриг с больничными и проч. :
1. Написать на имя директора заявление с текстом: Прошу Вашего согласия на расторжение трудового договора согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) "_" ___ 200_г (указать конкретное число. Если завизирует - пусть ОК готовит текст соглашения сторон и соответствующий приказ.
2. Можно схитрить - написать 2 экземпляра и зарегистрировать в канцелярии такое заявление: Прошу уволить по собственному желанию "__"_____ 200_г. ВНИМАНИЕ! не "с такого-то числа", а "такого-то числа". Директор, если не слишком грамотный, может поставить резолюцию "с отработкой 2 недели". Копируйте, а потом смело заявляйте, что уволить Вас должны именно указанного числа. С Вами связываться не будут, потому как в заявлении работника четко указана дата прекращения трудового догоора, суд можно выиграть, только работодателю вряд ли захочется связываться с Вами.
И все-таки - не доводите до скандала, постарайтесь договориться полюбовно. Может, Вы настолько ценный работник, что Вашего работодателя остается пожалеть в связи с Вашим уходом...

Лучше договориться с руководителем.. .
или увольнение по соглашению сторон ( то же собственное желание, но без отработки) ,
или заявление задним числом,
если же всё по правилам, то увольнение в связи с перездом на новое место жительство или по уходу за ребёнком до 14 лет (но Вы же сразу хотите устроитья на работу... )
Пробуйте договориться с начальством....

Если положен отпуск, уйти в отпуск с последующим увольнением. Второй вариант переводом.

Переводом оформить.

поговорить с руководством нормльно, а по другому только по статье

в связи с переездом на другое место жительства! 100 %

Написать заявление и уйти на больничный

Если хочешь опустить непосредственного начальника, то отправь рапорт по почте заказным письмом с уведомлением вешестоящему руководству, а сам на это время пойди на больничный подлечись, с больничного выйдешь и ты свободен как ветер.