Как лучше уволиться? Но есть еще неотгуленные две недели отпуска....

Вариант 1:
Уходите в отпуск, с последующим увольнением, в связи в перездом в другую местность. Получите и отпускные. Будут также свободные дни для подготовки к перезду.

Вариант 2:
Просто увольняетесь. Возможно придется отрабатывать 2 недели до увольнения. При этом Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск вместе с окончательным расчетом.

Тоже такая была ситуация, хотела оставить эти 2е недели на конец и уйти пораньше, так мне весь мозг вынесли, т. к. сказали что в последний день перед увольнением необходимо присутствовать на работе для передачи дел. (это при 2х режимных помещениях) . В итоге я перерабатывала эти 2е недели и мне их оплатили. Вот советую забрать 2е недели пораньше, т. к. потом никто особо рад не будет.

Спокойно подавайте заявление на увольнение, ваши неотгуленные дни не пропадут и при увольнении вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. За каждый полностью отработанный месяц 2,33 дня среднемесячного заработка.

Возьми их деньгами

Написать заявление в отпуск с последующим увольнением

у меня была похожая ситуация-я решила, что деньги мне важнее и уволилась не отгуливая отпуск-за это получила хорошую компенсацию.

сделай как я отгуляй отпуск вернись на работу на работе постарайся найти другую и сразу увольняйся и отпуск отгуляешь и с работой не прогадаешь я так сделал и теперь вообще не жалею

лучше не надо увольнятся щас суд