По какой статье можно уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели? Нужно срочно уволиться

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)

Ну, или просто один день не выйти на работу и уволят за прогул.

Если срочно - то статья 78 ТК РФ - соглашение сторон.

Можно уволиться по соглашению сторон, но это если вы сумеете договориться с работодателем. Во всех остальных случаях заявление об увольнении принимают за 2 недели до даты ухода.
Еще как вариант: написать заявление и уйти на больничный. Но вы все равно будете официально трудоустроены у данного работодателя две оставшиеся недели, т. е. если вам нужно срочно уволиться для другой работы, этот вариант не подойдет.

Ни по какой. Это можно пенсионерам и на испытательном сроке. Остальным - по соглашению с работодателем в случае срочного переезда или выхода на новую работу.

по обычной. нужно получить согласие руководителя. тока тебе отпускные не заплатят. я так уволился. тоже нужно было срочно. написал по собственному без отработки. директор подписал. все норм

по негативу, если неважно, что запишут в трудовую, просто перестань ходить на работу.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Договоритесь с работодателем. Объясните ситуацию и расскажите что просто перестанете ходить на работу.... не каджый работодатель захочет заморачиваться на увольнение по статье.