Смогу ли я уволиться находясь в отпуске, без обязательной отработки двух недель?

Значит так, объясняю как нужно сделать по Закону, чтобы комар носа не подточил.. . Пишете заявление на отпуск. Его подписывают, получаете отпускные и гуляйте.. . Затем начиная с последнего дня отпуска отсчитывайте 15 дней назад и в этот день пишите заявление на увольнение. День, когда пишется заявление не входит в отработку, работодатель начинает считать со следующего дня после подачи заявления 14 дней. 14-й день должен приходиться на последний день отпуска, то есть это последний рабочий день и он же день увольнения. Если не хотите больше приезжать в офис, сразу напишите в отделе кадров заявление на отправку трудовой книжки по адресу прописки. Если начальник нормальный, можно сразу написать заявление на отпуск и увольнение: "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ХХ марта 2009 года на 28 календарных дней с последующим увольнением". Тогда делают сразу два приказа на отпуск и на увольнение и сразу обязаны отдать трудовую книжку, в последний день работы. Но это в идеале.. . а моей практике такое было однажды, а я в кадрах работаю 12 лет...

можете ( я так увольнялась)

Можете

Этот твоё право, можешь. Но до окончания отпуска за 2 недели.

Только если мирно договоритесь с начальством. Я договаривался - отпустили раньше.
Иначе - отрабатывать 2 недели

заявление на увольнение надо писать за две недели, и вы должны отработать эти две недели после отпуска, но можете и не отрабатывать, а это уже смотрит ваш начальник, и он в праве вас задержать на две недели, так что зависит от него или её.

я думаю надо уйти в отпуск, получить отпускные а потом сказать правду начальнику. думаю он поймёт.