Ситуация банально проста - вы скорее всего не подходите идеально под вакансию (иначе бы нормальное руководство вам тут же предложило заключить трудовой договор) , но часто бывает так, что из всех кандидатов так и не находят идеального и тогда начинают обсуждать достоинства и недостатки тех кто приходили, определяя наиболее подходящий вариант, который можно быстро довести до нужной кондиции - и таким вариантом можете быть и вы, поэтому вам сразу никто и не отказывает.
Кроме того, прямой отказ всегда действует неприятно на соискателя, хотя на самом деле ничего плохого в нем нет - это не означает что кандидат плохой, просто на данную должность в данную организацию нужен другой человек, а данный кандидат может отлично подойти в другую организацию, возможно намного серьезнее и интереснее данной, но люди есть люди и их все равно очень расстраивает отказ - вот и пытаются кадровики щадить самолюбие кандидатов.
Смена и поиск места работы
Почему при трудоустройстве говорят:"Мы Вам перезвоним."Никто не перезванивает.Сразу не могут сказать,мол,не подходите.
Нет, не совсем так. Вот у нас вакансия, пришло человек 10. Мы должны присмотреться и отобрать одного, а решение принимается далеко не с первого взгляда. Поэтому кому-то, конечно, и перезвонят, а может, и вам, только не прямо сразу.
Уважаемая Полина!! !
К сожалению так бывает и довольно часто, когда
1.Работодатель еще находится в стадии поиска, т. е. занимается поиском и изучением реальных кандидатур и целью подобрать более приемлемую ;
2. возможно Вас какое-то время может проверять служба безопасности данной организации, если у них такова есть, и
3. это способ отказа, т. к. в случае если открыто Вам сказать при встрече об этом, то у Вас могут возникнуть вопросы - В чем причина?? ? А порой причиной может быть все что угодно - как профессиональные качества, так и внешний вид, и манера поведения и т. п.
Могу только сказать, что если порядочный человек. который с Вами беседовал, то со временем он все-же должен перезвонить и сообщить о принятом решении, если не порядочный - то предпочитает жтого не делать. Поэтому не жалейте о том, что вы не попали в эту организацию, т. к. работают не очень порядочные люди. И совет - продолжайте искать работу до тех пор, пока не найдете, а не ждите когда получите ответ по телефону. В любом случае Вы сможете сделать выбор, если Вам перезвонят - или примете их предложение или же откажитесь. Удачи Вам!!!
К сожалению так бывает и довольно часто, когда
1.Работодатель еще находится в стадии поиска, т. е. занимается поиском и изучением реальных кандидатур и целью подобрать более приемлемую ;
2. возможно Вас какое-то время может проверять служба безопасности данной организации, если у них такова есть, и
3. это способ отказа, т. к. в случае если открыто Вам сказать при встрече об этом, то у Вас могут возникнуть вопросы - В чем причина?? ? А порой причиной может быть все что угодно - как профессиональные качества, так и внешний вид, и манера поведения и т. п.
Могу только сказать, что если порядочный человек. который с Вами беседовал, то со временем он все-же должен перезвонить и сообщить о принятом решении, если не порядочный - то предпочитает жтого не делать. Поэтому не жалейте о том, что вы не попали в эту организацию, т. к. работают не очень порядочные люди. И совет - продолжайте искать работу до тех пор, пока не найдете, а не ждите когда получите ответ по телефону. В любом случае Вы сможете сделать выбор, если Вам перезвонят - или примете их предложение или же откажитесь. Удачи Вам!!!
мало ли а вдруг истерику закатишь.. а так деликатно отказывают
А вдруг Вам станет плохо, кому это надо? Техника безопасности
Культурно так посылают.
да ладно Вам.. . они просто выбирают из кандидатов... значит кто-то оказался интереснее Вас... если Вы их устраиваете, то они перезваниют
Скорее всего посылают.
Но возможен и вариант, что выбирают кандидатов и наводят про них справки.
Но возможен и вариант, что выбирают кандидатов и наводят про них справки.
Я думаю, что не хотят создавать конфликтные ситуации. Ведь не каждый человек спокойно отреагирует на фразу "к сожалению, вы нам не подходите".
Но мне, как соискателю, неприятно ждать того, не знаю чего...
Но мне, как соискателю, неприятно ждать того, не знаю чего...
Похожие вопросы
- А у вас было такое, что вы очень долго не огли найти работу? ходили на собеседование, а вам никто не перезванивал.
- Почему при трудоустройстве работодатель одним из первых задает вопрос о твоем семейном положении?
- Почему при трудоустройстве ТРЕБУЮТ наличие макияжа на лице?
- Почему при трудоустройстве обязательно требуют высшее образование, хотя ср-спец не хуже и опыт работы достойный?
- Почему я не умею продавать, втюхивать рекламу? Начальник требует, а я не могу...
- Почему работодатель сразу после собеседования не говорят - вы нам не подходите. а говорят если что мы вам перезвоним.хо
- Почему работодатели после собеседования говорят-мы вам перезвоним, и никогда не перезванивают?
- кому-нибудь перезванивали, если по завершении собесед. прозвучала фраза "Перезвоним, когда примем решение"?
- При трудоустройстве взяли резюме,сказали,что перезвонят.Долго ли ждать?
- Почему чаще всего работодатели говорят "Мы вам перезвоним"?