Насколько внимательно hr-менеджеры обычно читают сопроводительные письма к резюме?

Читают очень внимательно, если в объявление было указано, что его надо выслать вместе с резюме. Они хотят понять, есть ли у человека внутренняя мотивация к работе в той должности, на которую он притендует.

Если в объявлении ничего не было указано, про сопроводительное письмо, то, получив его, они могут показывать его друг другу и смеяться :-) )
Речь идёт о пост-советском пространстве.

Если Вы обращаетесь по своей инициативе, то сопроводительное письмо может быть плюсом. Особенно если желаемая должность выше среднего по профессиональной или административной иерархии.

Мне, например, ещё нет необходимости писать сопроводительные письма. Я пишу несколько строк в теле письма, и резюме в прилагаемом файле.

по-разному...

Читают, если написано кратко и точно. Вы же знаете, краткость - сестра таланта. Это важно. Но трудно.

Думаю, в основном не читают. Для них главное само резюме.

Совсем не читают, им сейчас главное опыт работы.

Как фишка ляжет. Могут потом час на интервью вопросами мучать в сопровождении психолога, а может 5 минут и ву-а-ля.

Главное ИМЕДЖ И ВАШ ВНЕШНИЙ ВИД !!!

если длинное, то вообще не смотрят.

Если кандидатов много - читают бегло, отбирая лучшие.. . Потом более подробно, им спешить некуда, они за это деньги получают...

мои резюме и письмо краткое читают и отвечают по электронке, приглашают на работу, но это наверное у кого как.

бегло пробегают глазами-не более того

С февраля сижу без работы, разослал море океанское, думаю вообще не читают. Если сам потом звонил, тогда находили и какой-то разговор, а не позвонишь-все в трубу.... если только совсем фигня какая-нибудь, типа собирать мозаику, там могут и позвонить...

Везде по разному