Испытательный срок при приеме на работу..

Не зная броду, никто не полезет в воду (это про руководителей) . Потом зарплата не уменьшается, а просто оговаривается в контракте ставка начальная и как правило, если вы успешно проходите испытательный срок вам ее увеличивают в зависимости от того, как себя показали. В РФ, как вам уже написали испытательный срок предусмотрен на срок до 3-х мес. или до 6 мес. для руководящего сотава, но все это относительно, ваш работадатель может его сократить до минимума, как было у меня, я отработала две недели всех все устроило и испытательный срок прекратили и з/пл. увеличили почти вдвое.

Да, не законно, а если приходит человек, который вообще ничего не знает, он только будет учиться.. .
разумеется и нагрузка у него будет намного меньше остальных, так почему он должен получать зар. плату на уровне?
именно поэтому во время испытательного срока оклад чуть ниже (в любом штатном есть "вилка" на вакансии).. . вольётся в работу нагрузка увеличится и зар. плата соответственно то же...) )

P.S. я не думаю, что у руководителя приступившего к своим обязанностям с испытательным сроком зар. плата бует меньше на момент "испытания" )))

от 1 мес. до 3х, для руководителей может быть до 6 мес. Насчет уменьшения зарплаты не сталкивалась. Обычно это обговаривается, Вы в любом случае контракт подписываете, трудовую сдаете, в нормальных фирмах так.