Вправе ли работодатель сократить испытательный срок, что бы я отработал 2 недели?

Не может. Припугните. Если не поможет сразу в инспекцию

Есть КЗОТ, и действовать надо, исходя из него.

В договоре у тебя что указано? Какой у тебя там испытательный срок?
Если ты работаешь без договора, то простите, но словами директора о сокращении испытательного срока можно подтереться. Как, впрочем, и тем фактом, что ты "работаешь".

Для Т 62 : нет КЗОТа, есть Трудовой Кодекс!!!!

Ты говоришь, что работаешь официально, но тогда испытательный срок прописан в договоре. Если срок испытания изменен, то должно быть доп. соглашение. Как может директор что-то утверждать, если все прописано в договоре.

Нарушение здесь на лицо. Для начала можно просто позвонить в Инспекцию по труду в вашем городе - телефон в нэте, А потом уже по обстоятельствам...

да вправе

Привет, сокращение испытательного срока возможно, только в случае согласия сторон (работодатель и соискатель), -и происходит это, как вы понимаете при приеме на работу и отражается официальным документом под названием трудовой договор. Насколько я поняла, -вас увольняют, как не прошедшего испытательный срок? и хотят чтобы вы еще отпахали на папу две недели отработки. Так вот, идете к врачу и вооружаетесь больничным на эти две недели.
Сейчас как раз эпидемия гриппа. Да и никому о своих больничных намерениях, просто согласитесь, я в день, который буден оговорен и задокументирован как отработка позвоните и поставьте в известность, -удачи.