как свалить с работы без отработки ни потеряя ни рубля из зарплаты

найдите себе замену и скажите что он будет вместо вас работать а по поводу взысканий соглашусь с Mari Mari

если ты работаешь, по трудовому договору, договоруо мат. ответственности, нужно знать, что написано в договоре. Если нет, пиши заявление на увол. по собств. желанию и уходи. Пусть взыскивают через суд. Еще доказать надо, что по твоей вине недостача. . Если при увольнении попробуют ущемить в зарплате, иди в инспекцию по труду, жалуйся. Да и прирасчете, попроси, чтобы объяснили, за что удерживают и на каком основании (если удерживать будут) Может уйдешь без скандала. Скажи, что предлагают лучшую работу (по оплате) Если есть неотгулянные дни отпуска (не менее двух недель) , пиши заявление с просьбой предоставить дни отпуска ( или отгулы) с последующим увольнением. Если отпуска нет, придется отработать 2 недели. Если с хозяином не сможешь договориться. Он может тебя без отработки уволить, заодно и расскажет тебе, как он хочет тебя уволить: порежет зарплату или нет. Поэтому начни с кадровика (если есть) , поговори, распроси. Потом уже иди к главному с заявлением, но сразу не давай на подпись, а поговори по хорошему. Мол, так и так, предложили хорошую зарплату (где, сказать пока не могу) , отпустите меня без отработки. А я всем расскажу какой вы классный. Может прокатит?

действительно затруднительно ответить вам - не прочитав ваш трудовой договор.
И отнюудь не всегда работодатель виновать в отсутствии мед полиса.
Мы сдем заявку на мед полис в страховую компанию И у нас несколько раз было так, что они готовили полис больше 2 месяцев!
Попросите показать вам Заявку на вам мед полис с отметкой страховой - когда эта заявка была им подана!