Смена и поиск места работы

По ничуть не уважительной причине прогуливал работу три недели. Что мне грозит?

И как бы так исхитриться уволится,что б желательно без статьи,а ещё лучше расчёт бы получить.
Наври шефу про больных и скажи в связи с необходимостью ухода за этим человеком я увольняюсь, пожалуйста не довадите дела до штрафа.
Максим Жишкевич
Максим Жишкевич
7 076
Лучший ответ
вот что у вас на аватаре - вот это вам и грозит . Секир-башка (в смысле увольнение за прогулы с плохой записью в трудовую) . Вам не о расчётных деньгах надо думать, а чтоб в трудовую книжку вам плохую запись вам не вписали.
------------
Хитрить не советую (люди не глупее вас) - идите к начальнику и винитесь - там, как фишка вам ляжет (как начальник решит) . Ухитритесь попасть под хорошее настроение начальнику - поменьше будет наказание.
Высадят на Сундук Мертвеца без рома!
Ольга Пинегина
Ольга Пинегина
10 865
увольнение за прогулы с записью в трудовую
Николай Ложкин
Николай Ложкин
10 578
купить больничный
DB
Dmitry Bonchuk
8 375
Если начальник не злобный - договоритесь об уходе без записи в трудовую. Я бы уволил Вас через "по собственному". Но про расчет можете забыть - кто-то выполнял Ваши обязанности за Вас в Ваше отсутствие. Соответственно менее эффективно занимался своей непосредственной работой. Почему Вы должны получить деньги за чей-то труд, при том что Вы этого кого-то подставили по большому счету? При том, что сотрудник выполнявший Ваш функционал менее эффективно делал свою работу - компания недополучила прибыль. То есть все сотрудники компании получат меньшие премии или бонусы нежели могли бы.
Если без статьи договоритесь уйти - будьте счастливы.
Хотите анекдот расскажу про вас?

Похожие вопросы