Смена и поиск места работы
Есть ли сейчас по трудовому кодексу графа о том, что необходимо, если увольняешься, отрабатывать 2 недели?
есть такая графа
Есть! Но есть и исчо как минимум 2 графы, по которым отрабатывать ничего ненада! Вот и выбирайте, вы лох и будете отрабатывать по старинке, или уволитесь как вам нада!?
Привожу статью из ТК:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) *80)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может
быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) *80)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может
быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
есть но на усмотрение начальство
Есть такая статья. Знаю-сама бухгалтер, в пятницу как раз заявление принесли. Но, если у вас остался неотгуленный отпуск, то можно на эти две недели написать заявление на него и сразу второе заявление по собственному желанию с числа, когда кончается отпуск
Похожие вопросы
- Увольняюсь. Отрабатывать 2 недели не хочу.
- УВОЛЬНЯЮСЬ....могу ли я не отрабатывать 2 недели?
- если человек увольняется с работы по собственному желанию . Обязательно ли ему в этом случае отрабатывать 2 недели?
- В каком случае увольняющийся имеет право не отрабатывать 2 недели после увольнения?
- если увольняюсь, то надо отрабатывать 2 недели? и заплатят ли за них?
- Нужноли отрабатывать 2 недели если я на испытательном сроке?
- обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели до увольнения?
- Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
- Могу ли я уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели (см. внутри)
- Обязан ли я отрабатывать 2 недели?