Смена и поиск места работы
Меня уволили сегодня в 8 часов утра, работодатель, по совместительству одноклассница и подруга
пришла и забрала ключи от работы, сказав при этом что такие работники ей не нужны. Я работала на нее 1.9год при этом выходила не только в свою смену, но и по ее"жалостливому" звонку(заболел кто-то на другой точке, работала даже 8 марта в свой выходной) Имела ли она делать учет без моего присутствия? Как материально ответственное лицо я должна была присутствовать, почему меня не позвали мне так и не объяснили. Имеет ли она право в этом случае "повесить" на меня недостачу, которую я практически не сомневаюсь она насчитает?
ну, то что человеческие отношения закончились, это понятно. надо разбираться с трудовыми. был ли трудовой договор? был ли договор о материальной ответственности? что произошло, выяснять поздно, теперь нужно забрать свое и уйти, поэтому настаивайте на выплате зп за отработанное время плюс компенсация за неиспользованный отпуск. если в трудовой окажется не та запись, которая вам нужна - смело идите в суд, процентах в 99.9 суд становится на сторону работника.
вот так ...
Если друг оказался вдруг
И не друг, и не враг .. а так!
Сочувствую
Если друг оказался вдруг
И не друг, и не враг .. а так!
Сочувствую
Просто зеркальное отражение моей недавней истории! !
Лучшая подруга, также плюнула в душу.
С теми же словами. Ревизию без меня провела. Слава Богу, без недостачи. Даже причину толком сформулировать не могла. Обидно.
Прошло уже полгода, я, всё взвесив, поняла- Бог отвёл от неё, не нужна мне ни её дружба, ни всё остальное.
Бог ей судья!
И у вас всё решится, не переживайте! Значит- не подруга, а так, балаболка.
Лучшая подруга, также плюнула в душу.
С теми же словами. Ревизию без меня провела. Слава Богу, без недостачи. Даже причину толком сформулировать не могла. Обидно.
Прошло уже полгода, я, всё взвесив, поняла- Бог отвёл от неё, не нужна мне ни её дружба, ни всё остальное.
Бог ей судья!
И у вас всё решится, не переживайте! Значит- не подруга, а так, балаболка.
сто процентно поддерживаю Просто марию, если у вас есть договора и вы работали оффициально, то обращайтесь в суд или прокуратуру, до увольнения вас должны были проинформировать за две недели и втечении 2 х недель провести ривизию. а если вас уволили и запись в трудовой не та которая должна быть . только через суд и также ещё моральный ущерб взыщите. На собственном опыте проверено) .
нет.... не имела права....
На следующей встрече одноклассников подсыпь ей стрихнин в спиртное, забери ключи обратно и работай спокойно.
Похожие вопросы
- что лучше? работать 12 часов в день (с 8 утра до 8 вечера) - 2 через 2? Или каждый день (5 дней в неделю) по 8 часов ?
- Стоит ли менять работу? Я работаю в госучреждении, сижу за компьютером, 5 дней в неделю по 8 часов, получаю
- Режим работы: 1 смена - это 8 часов то есть?
- может ли работодатель уволить без отработки если у него есть планы меня уволить
- В каких случаях работодатель может не уволить работника по собственному желанию? Интересует только мнение ТК РФ.
- "Левые" работодатели в интернете. Кто сталкивался?
- Как думаете почему хорошие работодатели не набирают людей под новый год?
- При устройстве на работу работодатели звонят бывшим работодателям соисателя? Почему они так уверены, что они им
- Работодатель назначил собеседование, ну предположим, на 2 часа дня, а сам опаздал и пришел только к трем. На все
- Есть у работодателей черный список сотрудников и соискателей