Говорят: "Можно уволиться с работы, если нашел новую", но так ли это?

обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании уволитьс не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения закреплена в ст. 80 ТК РФ. уволиться до истечения срока предупреждения можно либо с согласия работодателя, либо при наличии уважительной причины, по которой вы не можете продолжить работу. то, что вы нашли новую работу - это не уважительная причина, это ваше личное дело и идти вам на встречу, увольняя "без отработки", работодатель не обязан.
получается, что увольняться приходится в никуда. с другой стороны, если вы нашли работу и новый работодатель заинтересован именно в вас, то и подождет 2 недели.

Ну и что тут такого?
Я увольнялся в никуда и потом искал работу, будучи свободным.

Продолжай искать)))))))))) )
И по этому признаку найдёшь себе надёжного работодателя! :-))))))
В России главое - безопасность надёжного будущего)))))))))

выход есть пойди в отпуск на 1 а там на 2по труд договору с прпиской по истечению возьмут в штат . ну замути что-то

Если у вас есть предложения по которым Вас возьмут сразу, то почему бы и не уволиться в "никуда"... Уж за пару месяцев даже при неблагоприятном раскладе вы с голоду не помрете. А из поступающих вам предложений выбрать себе подходящее всяко сможете.

Возми больничный. Так много народа делает.

именно
или договориться с нынешним работодателем
может, некоторое время даже совмещать

Уволившись с текущего места работы появляется очень хороший стимул в ускорении процесса нахождения новой :)

Можно попытаться договориться. 2 недели имеют право требовать, но не обязательно. А можно уйти на "больничный" в эти две недели, только справка обязательна.

Пошли заявление работодателю заказным письмом с уведомлением. Как только организация его получат уволят сразу без отработки